今天仲裁委员会开庭了 坚持再坚持

公司一直未与我签订劳动合同。2003年4月，公司开始缴纳社会保险，2004年5月又无故停止缴纳且未通知我。2017年6月，公司跟我第一次签订劳动合同，并缴纳社保。2017年5月和2021年4月分别两次签订劳动合同（合同期限均为1年），其余时间均未签订劳动合同。 2022年12月10日，由于公司经营问题人事部门仅在微信工作群通知将于当月15日后改变经营方式，并为离职员工补偿2个月工资。2022年12月15日公司强行停缴社保，本人被解雇。后公司同意为解雇员工补偿3个月工资作为经济补偿金并于2023年1月为解雇员工办理失业保险。2023年3月公司以扣押经济补偿金和提成的方式强迫填写《离职申请》并要求离职原因一栏一定要填写“辞职”，被迫签个离职协议，拍了照发给了公司，原件在我手上。 我要求公司补我13年社保。现在公司还在正常运营，偷偷的留了部分人，公司以改变经营模式的理由解雇了大部份员工包括我。公司跟大家说的是公司经营困难要解散，明里暗里以降薪的方式逼大家走。之前也走了几个人没有要补偿。在公司这么多年感觉太不被尊重了，一句话都没有就这么默默的被解雇了。

没想到的是律师会在庭上对我人身攻击  ......

我的想法是公司可以少赔偿点 但是社保必须补 跟公司调解赶快办理  结果公司一样都不承认  律师还说我提供的银行流水是假滴  盖章不清晰    只认我2017年购买社保到2022年这个期间是在公司滴  我看他们这种态度 我直接想跟仲裁说调解个毛线  硬扛到底吧

主要是这个估计的耗一年半载...我怕公司注销了 或者把账转空了  

我一直认为法律就是维护公民权益滴   不然老百姓在哪里维权   但是这个维权过程太漫长了  能缩短时间就好了    公司能够放狠话说不怕  请律师全力以赴对抗我  也就是因为他觉得公司有钱请律师    实在不行他们也可以用子公司继续营业

太艰难了  估计公司撑不到那个时候了

昨天在爱企查上面查到公司2列被执行案列  一个还是前天发布滴  公司已经破罐子破摔了  所以公司估计不会调解了  我这个估计没指望了。。。

是滴  所以公司不愿意补  说国家并没有强行要交社保  具体金额还要仲裁书下来  社保局才能计算  一切只能慢慢等待

主要就是想补社保  这样就交满15年了  公司一样都不想补  双倍工资也非常难

嗯  自己也要补自己出滴那部分 但是自己那部分不用出滞纳金