那你就帮我多顶帖子咧，哈哈！

就你的疑问，我现在回复你。

第一，顺丰每个应聘者都要经过岗前体验这一环节，目的是让求职者切身体会我们的工作强度及工作压力，如果你有疑问，可以去客服和输单员的帖子问问；

第二，收派员的岗位确实是由分点部自己负责招聘，Z终都会将结果知会我们，如果方便，你可以消息我，我会把情况了解清楚后给你回复。

有钱挣哦

针对近日有求职者对岗前体验产生疑问。在此强调，体验纯属自愿行为，目的是使各位求职者真是了解公司情况，包括工作环境、工作内容以及工作强度。在此过程中，请求职者结合自身情况，慎重考虑，避免浪费双方宝贵时间。体验期间，如有任何疑问，可咨询人力资源部，电话85871617

如果是其他岗位，请电联85871617

每周四上午有专场招聘，武昌的童鞋可以去看看，汉口的如果觉得太远或者不方便，可以电话咨询85871617

以上3位童鞋，可以打电话咨询啊，就近选择区域电话就行了

顶起

在收啊，可以打全国统一客服电话4008 111 111电话下单，也可以通过顺丰官网在线下单。

http://www.deyi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3384657&page=12#pid28426724 客服招聘专贴

本帖Z后由 bj930 于 2012-2-10 15:21 编辑

回复 nanme_1022 的帖子

没有公积金我不否认，本身这个就不是强制缴纳，武汉有多少企业为员工缴纳公积金？五险没有？那除非你签订的不是劳动合同，而是实习协议。至于你说的发薪日，全湖北近3000员工，做薪资的同事只有3个，人家每天加班加点你看到了？谁不愿意早点把工资发出去啊？至于发展前途，多少仓管员收派员都储备上了主管，为什么你不可以？从自身找找原因吧。

行业特性如此，快递不比制造业

顺丰从不向员工收取押金？包括外地户口求职者应聘都曾未收取任何费用，何况是入职之后的员工。