呵呵，大家都喜欢刨根问底，不肯定也不否定。

关键是闲人还很嫌人。

感觉武汉哪都一样，没办法，希望以后能好点。

本帖Z后由 userpx 于 2012-5-15 20:08 编辑

回复 xblue620 的帖子

房子全款+精装，无房贷无外债，现在就是想攒点钱后好好休息休息，和老婆出国旅游下子。

其实回来的主要原因是有更多的时间陪陪父母。

感同身受，不知道为什么武汉的同事之间总怪怪的。

不能坦诚相见，做事情也不是团队合作，各搞各的，下班就各自回家， 没说一起聚聚的。

怀念以前的同事，现在跟他们分别1年了，还是经常电话联系，有机会来武汉都会来看看LZ，真心的珍惜以前的同事。

也许只有默默的做自己，某一天无法承受了，离开也不会感到惋惜。

LZ也不想挡人财路，但新产品研发出来肯定要淘汰老的工艺和供应商，一个公司不可能靠老产品存活，总会有被淘汰的一天，哪怕是国企。

本帖Z后由 userpx 于 2012-5-16 12:37 编辑

回复 jacobli 的帖子

我的工作性质注定了要与既得利益者产生冲突，这就是为什么我能进国企的原因。

除非我什么都事都不做，想下我的领导也不会让我闲着。

LZ毕业即在外企工作6年至公司从国内撤资。

估计是适应不了国企的这种环境吧，太消磨人的斗志了，所有的同事都是表面装装样子，得过且过，无精打采的，看得LZ都头疼，想想以前工作的那种激情，再感受这里消磨光阴的颓丧，落差太大了，决定等有BB后还是出国打工。

LZ我无力改变，先得过且过吧，在哪混不到饭吃。家里BB一生完,LZ就再次启程，希望再次回来后武汉不再让LZ失望。

是外企，总部在欧洲，负责欧洲区域的产品设计，故此经常往返。

应该是加油混日子，等时机成熟了再走不迟，国企应该不会裁人的。（这么低工资还要做那么多事，鬼才来，LZ是被忽悠进来滴，进来后跟合同上的岗位完全不一样，难度超高，基本上是拿一线城市操作工的钱做一线城市一个开发团队所有的活，累死），趁查资料的空闲上上得意的悲惨打工仔。

一直是这么想滴，但LZ进公司之前就想着，既然到了这个公司，遇到再多困难都要咬牙挺过去，即使离开也要做出一番成绩。

但现在就是这个体制，把LZ搞得一点脾气都没有。

不是不想做事，是实在太难推动了，为了工作的事情跟既得利益部门也发生过多次摩擦，老总也一直没说我，但实在是太累了。

非我的直属领导喜欢瞎指挥，搞好了都是他的功劳，搞得不好就是我滴错，彻底无语，我和老总谈过多次，他都是说自己很忙，说相信你的能力，自己努力做就好，不要着急。

我勒个去、搞得公司就像是我开滴一样，皇帝不急太监急。

想下也无所谓了，公司关门我还是打工的；就不知道那些领导能给别人打工么？

本帖Z后由 userpx 于 2012-5-16 17:05 编辑

回复 小语的妈 的帖子

也许与LZ常年国外工作经验有关系吧，和欧洲人共事让我养成了做任何事情都要讲个Purpose,然后做出相应的Proposal,在Action list 里面陈述所有的risk, 掌握Schedule的每一个Mile stone, 设计过程中记录下每一个parameter， 之后拿出Correlation 和各种方案做 Design review,形成 Meeting list， 然后根据各项问题列出下个step的 responsible，再加之RPN评估后按照严重度依次解决，每一步都有对应的Input 和 output，其中Z重要的一点就是Team work。工作起来一点都不混乱，如行云流水，也体验到了工作的乐趣，并获得了更多的成就感。

而国企在这方面还有许多不足。

就是想把人骗倒做事，之后把你做滴成果拿走，我和老总就是相互利用，在公司没有个虎皮拉着，没关系滴人事情多还受欺负。

我们公司是只要不主动提离开，绝对不会裁你（反正工资国家出，人多好办事），有滴时候跟领导提辞职还会反过来给你加工资求你别走。（前提是你能产生效益）

LZ情况比较特殊，一个人滴研发，新产品性能要求更高，但研发前提是不能增加成本。

意思就是要搞出又便宜又好滴东西。

这年头便宜能做出好东西那就出了鬼了。

那不是把你往火坑里头推？

趁年轻还是出去吧，LZ打算生完BB就出去滴。

那是以前的单位，现在都从中国撤资了。

只能让自己同化进去，为了生存，只能选择适应。