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出国打工？你以前是在国外工作？

是外企，总部在欧洲，负责欧洲区域的产品设计，故此经常往返。

应该是加油混日子，等时机成熟了再走不迟，国企应该不会裁人的。（这么低工资还要做那么多事，鬼才来，LZ是被忽悠进来滴，进来后跟合同上的岗位完全不一样，难度超高，基本上是拿一线城市操作工的钱做一线城市一个开发团队所有的活，累死），趁查资料的空闲上上得意的悲惨打工仔。

既来之，则安之。实在受不了就闪人吧。反正LZ的资历在那里，不用惊的

一直是这么想滴，但LZ进公司之前就想着，既然到了这个公司，遇到再多困难都要咬牙挺过去，即使离开也要做出一番成绩。

但现在就是这个体制，把LZ搞得一点脾气都没有。

不是不想做事，是实在太难推动了，为了工作的事情跟既得利益部门也发生过多次摩擦，老总也一直没说我，但实在是太累了。

非我的直属领导喜欢瞎指挥，搞好了都是他的功劳，搞得不好就是我滴错，彻底无语，我和老总谈过多次，他都是说自己很忙，说相信你的能力，自己努力做就好，不要着急。

我勒个去、搞得公司就像是我开滴一样，皇帝不急太监急。

想下也无所谓了，公司关门我还是打工的；就不知道那些领导能给别人打工么？

武汉好多企业都是这样的，实干苦干早点滚蛋，东混西混一帆风顺！办公室2种人混不下去一种是能做事情的，一种是什么都不做的！不小心就会被政治，做人第一，这个圈子就这样，老总也改变不了，楼主要淡定！混个固定的工资，然后再去发展一下，记住要有打工者心态，！

本帖Z后由 userpx 于 2012-5-16 17:05 编辑

回复 小语的妈 的帖子

也许与LZ常年国外工作经验有关系吧，和欧洲人共事让我养成了做任何事情都要讲个Purpose,然后做出相应的Proposal,在Action list 里面陈述所有的risk, 掌握Schedule的每一个Mile stone, 设计过程中记录下每一个parameter， 之后拿出Correlation 和各种方案做 Design review,形成 Meeting list， 然后根据各项问题列出下个step的 responsible，再加之RPN评估后按照严重度依次解决，每一步都有对应的Input 和 output，其中Z重要的一点就是Team work。工作起来一点都不混乱，如行云流水，也体验到了工作的乐趣，并获得了更多的成就感。

而国企在这方面还有许多不足。

哪里都一样，把你骗到，然后玩玩啦

成为了主力，也不会主动留人的，县城的国企嘛，就是这样的吊样，从一线城市回来的，除非有背景，要不才不会主动找县城国企。

效率不是一般的低下，混日子的人太多，受不了

真正在工作的人还是有的，只能说，你多做点，别人偷懒的时间就会更长点。。

就是想把人骗倒做事，之后把你做滴成果拿走，我和老总就是相互利用，在公司没有个虎皮拉着，没关系滴人事情多还受欺负。

我们公司是只要不主动提离开，绝对不会裁你（反正工资国家出，人多好办事），有滴时候跟领导提辞职还会反过来给你加工资求你别走。（前提是你能产生效益）

LZ情况比较特殊，一个人滴研发，新产品性能要求更高，但研发前提是不能增加成本。

意思就是要搞出又便宜又好滴东西。

这年头便宜能做出好东西那就出了鬼了。

呵呵，我也是搞设计的，有机会介绍哈子我列。武汉的工资是太低了。我会报答的

那不是把你往火坑里头推？

趁年轻还是出去吧，LZ打算生完BB就出去滴。

你不是在外企吗？那貌似不是火坑吧，武汉市的工资太低了啊

那是以前的单位，现在都从中国撤资了。

唉 天朝的贱狗太多袄