自己只是千千万万80后中很普通的一个，前6年是为梦想而活，现在是为责任而活，如果不是为了身边的人LZ绝对不会回来，也许我会和吴非一样，在打工中旅行，在梦想滴道路上不断前行。

楼主是FHTX滴还是下属公司滴？

差不多吧，今天的工作马上完成，明天继续。

哈哈，出来混的，你是建筑行业的吧！

通信行业，客户是移动联通电信。

伤不起的职业！

就我在衙门里看到的种种，很多老同志勤恳工作一直到退休，也没有取得应有的成功。。。坚韧不见得总是对的

真是尼玛莫提这个单位了，搞个校园招聘，笔试还要限名额，潜规则不要这么明显好不好。。。

今天早上调了一早上指标，结果没过，打算投降、下午估计又要挨批。

毕竟在国企能工作到老，我以前滴外企，年纪大了直接辞退，赔钱了事（我以前的老大工作10年才赔20W） ，在一线城市那点钱能做什么？

我们这非211学校滴不要，Z近刚招了3个，2个西电滴本科，1个华科滴硕士，来了什么忙都帮不上，尽添乱。

老员工都不甩他们，新人也学不到东西，我这一老师傅说他们是废了。

关键在于，你不是正式工，没有编制，你才工作很多不知道，你们同岗位的职工，有编制的和无编制的每年总收入Z少相差1倍以上，你们的工资差不多，但是，国企的大部分收入确是“福利”，一到过节过年，奖金跟他们比起来差别是按“倍数”算的。

在国企，虽然说是按工龄算可以升职，但是，几年才升一岗你受得了？（据我所知，大多都是16-20岗吧？）而且Z后升上去的都是关系户（我见过一个升的Z快的，总公司大领导的子侄到湖北任职，3年升了8岗，而按规定是Z少3年才能升一岗的，这个人是湖北某大型国企历史上升职Z快、Z年轻的领导）。

再就是人际关系，这种国企，无非就是垄断资源占了绝对优势，里面的正式工由于待遇非常高，相当大一部分人的心态很不正常，每天就是内斗、争权，（我见过Z狠的，一个大国企两个对头部门领导，A偷拍了B带两个女职工酒店双飞的照片，然后群发到内部网上），什么各个级别的小领导把一些情妇、小三全部安排进来，什么乱七八糟的事在国企里是Z常见的。

个人建议，你这种没有后台，也不是尖端技术部门的，有合适工作的就换吧，现在光谷发展的不错一般的企业待遇都会比你在这里强。

比较中肯，但LZ不喜欢轻易服输，人生就是一个修炼的过程，经历了再回首，一切都是云淡风清。

要会这些的国企让我不得不想到吴家湾那个列

HFSS好难啊好难啊好难啊 完全没有微波基础的飘过 快被这个仿真搞神经了

同冒得关系冒得后门冒得路子冒得钱，所以现在还冒转正

国企太坑了，要不是上班舒服 我就闪人了。。。

有机会就闪吧，没有机会就找个机会。除非你能变成部门老大

做好跳槽准备吧 ，下午刚去某国企面试。坑爹，两个关系户 ，怀疑自己被拉去陪衬他们走过场了！拼爹的时代啊

我就是没背景在国企 的人，说不出的狠 ，说不出的苦，除了不累以外，其他都悲吹

Z近好像老看到吐槽fhtx的，这个帖子也被挖出来了，不知道lz现在怎么样了。。。