你也可以去“播种网”看看。。那儿有很多专业的贴子可以学习。。

上班一顶

希望对你有所帮助~

谢谢

21.72不低啊。。很正常的值。。我当时三十多天刚检查出来的时候只有19左右的呢。。后来降到15也没事。。

现在医生动不动就吓唬新妈妈。。正常值也要求吃药保胎的。。。我也觉得你再换个医院或医生看看吧。。

我当时孕酮一直在降的时候原来的医生也是建议我吃孕酮药。。后来换到一个老军医。。人家根本不建议我吃药。。自然放松就可以了。。我后来听了她的。。现在快6个月了还挺好~~

你和我两个朋友情况有点像。。都是没有腹痛没有流血。。三个月之内胎停了。。。但是也有可能是胚胎质量不好的原因。。不全是因为孕酮………不过话说回来。。把身体调养好Z重要。。土壤好了种子才能茁壮成长！！

希望对你有所帮助 ~~

首页点收藏 也可以哦~

藕？不对啊。。如果是藕像的话小BB才叫核桃。。大女儿叫樱桃。。

那我还真猜不出来~~请明示

哈！我这里发的小贴也被你看到了！！！

等三个月了再报备。。因为早了社保也不定接受资料。。所以一般都是稳定了才去社保。。

亲~产检报销和生育津贴报销时间是不一样的。。产检报销是你做产检时只要还在缴纳生育保险。。你在做首次和二次产检时出示你在社保局生育备案的表格以及你的医保卡。。这个费用是直接给你免掉的。。但是生育津贴是要等产假休完了以后才能报销下来。。

所以你现在辞职。。生育津贴是肯定享受不到的。。你能不能和公司商量一下你请假回家休息。。社保还是公司给你继续交（可能公司会提出来公司和个人部分都要求你来承担。。实在不行就答应这样做吧。。其实按常规。。只要公司同意了你的假。。你和公司劳动关系就在存续期间。。公司是有义务为你缴纳各项保险的。。不存在让你承担公司部分。。但是私营企业嘛。。老板是看钱的。。所以实在不行就这么变通一下吧！！）

退一万步说。。你请病假回去休息。。公司应当批准且不能以此为借口开除你。。我在前面的法律法规里列了。。员工非因工伤生病需要休息治疗。。有一个医疗期。。只要在这个医疗期范围内公司都应当给假且不得开除员工。。这个医疗期Z少是3个月起~~你正好休三个月就快要生了。。就有产假啦！！！虽然不知道老板吃不吃这一套。。但是还是为了自己的合法权益争取一下吧！！！生育津贴可不少钱呢。。Z少都有个万把左右~~看你之前的工资高低~

哈哈！谢谢版主鼓励！！！

产检的报销就是你拿公司帮你在社保备案过的表格过去就可以了啊。。在指定范围内的首检和二检不需要出钱。。医院会帮你垫付这笔钱他们自己再和社保去结算。。详情看我写的第四点http://www.deyi.com/forum-redirect-goto-findpost-ptid-5147625-pid-58064113.html

我和你差不多。。也是外企。。我从武昌到汉口每天单程一个半小时。。碰上现在开学了估计也快四小时往返了。。唯一一点好就是我们有班车。。

你自己会不会开车？不行自己开车或是和同事拼车上班。。自己没车或没有同事的车可以蹭就只能去拼车网看看了。。不过很多拼车的不敢带孕妇。。我一个朋友就是这样被拒绝了。。只好天天打车上下班。。

你要是实在坚持不了就和公司说明原因。。申请回家办公。。或是直接请假在家休息吧。。挤地铁确实不是个事。。相信外企应该还是比较人性化可以同意的。。我有同事反应比较大的就是回去休息三个月等生产。。

本帖Z后由 月夜倩狼影 于 2014-9-1 12:17 编辑

那你干脆请病假或是事假在家休息吧。。你休息的好心情好对小孩也好。。毕竟孩子Z重要。。

前期有些孕前筛查是会贵一些。。3个月后的常规产检就没这多钱了。。我4个月和5个月检查时才10元。。就是听哈子胎心。。但是唐筛啊四维钱就多一些。。中晚期检查还有515能报销呢……

免费的产检（首次和中晚期）都是有范围的。。在指定范围内才可享受免费。。如果你以下表格内的项目都检查过了而且没必要再检查。。那就没法免费啦。。不过你比我晚两个月。。所以中晚期产检你应该还来得及用。。

记得中晚期产检一定要把在社保备案盖章的表格在产检时随时带在身边啊。。出示给医生和收费窗口看。。不然他们就默认收费了！！

你的是略低了点~~HCG翻倍如何呢？？

我帮你算了一下。。你20号到28号之间隔了8天。。按隔天翻倍来说。。HCG到了28号应该要翻到11200左右了。。不过7000多也只能说明翻倍情况不算良好。。不能说完全不行（我前面有写过关于HCG的翻倍情况）。。我觉得你还是会有好消息的。。

如果医生建议你打孕酮保胎。。那就听医嘱吧。。只要HCG还在增长。。就往好的方面想吧。。。希望你能顺利哟。。如果顺利渡过了前三个月一定要来报喜哦！！！！正能量！！！！！！