你的问题可以在《湖北省女职工劳动保护规定》中第15条得到答案：“第十五条 用人单位不得安排哺乳期内的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及哺乳期禁忌从事的劳动，不得安排其延长劳动时间或夜班劳动。”直接给你链接网址：http://baike.baidu.com/view/4193642.htm?fr=aladdin

关于加班。。是这样的。。既使你在非“四期”期间你也可以拒绝不合理的加班。。如果我们按质按量完成份内工作。。加班不是咱的义务。。更何况你在哺乳期。。单位还得每天给你一小时哺乳假。。你可以提前一小时下班。。还加个鬼的班！！

有用

话说楼主几个月了

记号着以后用

如果企业不按照法律来怎么搞？还有，二胎的相关休假，生育险政策同一胎的有啥不同能解释下吗，大神

我孕周是26W+1D了。。但我照四维 的时候显示胎儿偏大一周零2天。。目前还在坚持上班。。嘿嘿。。你咧？？

看头像是准备要二胎的准妈妈？

楼主，感谢分享，非常有用哦

麻烦短一下两个月子中心的地址，我也住南湖花园。

另外等楼主顺利生产之后的感受贴哦，是否月子中心真的有必要，比传统长辈照顾科学，更好恢复呢

一、企业不按法律来你有两种途径。。一是产生劳动纠纷可以告到劳动监察大队。。提起仲裁等。。二是找公司工会或是妇女组织投诉。。前者法律依据来自《女职工劳动保护特别规定》第14条和第15条——

第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

后者法律依据来自《女职工劳动保护特别规定》第12条。。

第十二条　县级以上人民ZF人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

《女职工劳动保护特别规定》见链接：http://www.gov.cn/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm

二、二胎和一胎的假期上有区别。。因为二胎不存在晚育假了。。也就是二胎无论是什么年龄生的。。都没有30天的晚育假。。只有98天基础产假+难产假15天+多一个婴儿多15天…………等。。

法律依据为《湖北省人口与计划生育条例》第三章第14条——

第十四条 鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚(系初婚)的为晚婚；已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

《湖北省人口与计划生育条例》见链接：http://baike.baidu.com/view/1616229.htm?fr=aladdin

值得一提的是二胎所能享受的生育保险必须建立在合法二胎的前提下。。如果是要交罚款的那种二胎是享受不了生育津贴的。。但是假还是会给。。只是不带薪了！！

湖北单独二胎政策实施后生二胎的条件：

一、夫妻双方属城镇居民，符合下列条件之一的，可以申请生育第二个子女：

(一)第一个子女为残疾人，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;

(二)无子女，依法收养一个子女后要求生育的;

(三)夫妻双方系归国华侨的;

(四)夫妻一方为独生子女的。

二、夫妻双方属农村居民，除适用本条例第十六条规定外，符合下列条件之一的，也可以申请生育第二个子女：

(一)夫妻一方是二等乙级以上伤残军人的;

(二)夫妻只有独生女的;

(三)夫妻双方均为少数民族的。

希望解答对你目前的困惑有所帮助哦~~~

你也是南湖的哇。。握个爪

你要的月子中心信息站内短你了。。你现在几个月啦？？我快七个月了。。估计11月底会提前生吧。。我是这么猜的。。等我入住后会再好好写一下感受的~~~

哈哈，我比你更捉急，我还没怀，哈哈。不过我Z先关注的就是坐月子，满看重这个。

你住哪小区啊，以后可以多多请教你呢。

我住南湖名都，我小区旁边就有个月子中心，打算去了解下

同南湖的~~~刚刚发现怀孕，按末次算才40多天。感觉楼主说的很中肯啊~我上周去查的孕酮和hcg，孕酮27，hcg500.我周期长，排卵晚，这个值是排卵后18天查的。医生当时说的很吓人，说我的值不太理想什么，生化和宫外都不能排除，还开了一大堆要复查的项目。因为自己去年生化过，所以刚听到很担心，但冷静下来以后，继续测zzy,发现有加深，就没有慌着去医院。按楼主说的，是我的就是我的，不好的留也留不住。我上次是在二楼看的，复查还是决定找姚主任了，希望顺利~~也祝楼主一切顺利~~

你确实比我捉急…………我以为我怀两个月就定月子中心算很快了。。你这还没怀就开始到处看。。那这家月子中心就在你楼下了。。你可以等我入住体验反馈了我觉得离家近很重要。。方便家人来陪同。。

谢谢你的解答，不过如果要因为这个去申诉或者状告之类的，是不是意味着我的工作也难以保全。

我和你一样。。一开始在朋友推荐下找了二楼的黄霞医生。。说她态度很温和。。确实还可以。。我现在月份 大了她的助理还会扶我上下听胎心的那个床。。但是我孕酮低的时候她给的建议不算中肯。。就直接告诉我你自己决定是否吃孕酮药吧。。后来复查时我找的姚主任。。姚主任的建议我觉得算比较中肯了。。孕酮低有很多原因。。而且我这也不算低。。不需要保胎。。她这一剂强心针才让我有了信心顺其自然的渡过了Z危险的前三个月。。而且她那儿排队也不长。。找她挺好的。。就是别在周六早上去。。因为周六早上九点住院部那儿有一些孕妈妈课。。常常是她主讲。。所以她周六早上九点到十点总是不在。。

总之祝你好孕啦。。会没事的。。宝宝生命力是顽强的~~~

这个怎么说呢。。这是你的合法权益 看你是否去争取了。。我的建议是此时自己权益Z重要。。如果单位屁得连法律赋予女性员工在特殊时期基本的利益都无法保障的话。。你还和他讲什么脸？？争取到自己合法权益后该休假休假该生产生产。。等休完产假把津贴拿到手大不了和这种公司拜拜。。不值得留念。。等你生完了再出去重新找个工作。。很多公司就喜欢已婚已育的女性。。觉得稳定呗。。。

一样~我就是找的黄霞，态度是蛮好，但是说的非常严重，开了很多建围产手册才要做的检查，还吓我说周二一定要去做复查，我说上班，如果不腹痛出血，周六行么，她直接说那万一到时出什么事，我可管不了了，听着有点难受啊。而且，我当时跟她讲症状和她写的症状不一样，她写的很严重。所以，我就准备暂时放弃她了，等稳定了，后期做检查再转到2楼来。

新手妈妈，准备回单位报销津贴用的

我当时预产期7,26，我6月9号请假回家，请假期间没有工资，个人社保部分还是我自己承担的