宝妈很辛苦

谢谢主1447388091@qq.com

妈宝好厉害

谢谢鼓励！！

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如果严格来说。。孕前期出现的一些不适企业不认定为病假还勉强说得过去。。但是孕期请假企业要求员工承担社保的企业和个人部分就完全是违反法律规定了。。只要是劳动关系存续期间。。企业就有义务为员工缴纳社保并承担企业应承担的部分。。所以你一旦要离职了可以以此告公司返还不应承担的部分！

谢谢

不客气哈！！祝好运哦~

好天气一顶…

周末一顶！！

求待产包&新手妈妈必备表，qq邮箱:419463731@qq.com.谢谢亲！！

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周一精神一顶！！

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求待产包，还有两月就生了，刚开始囤货，一头雾水！463230362@qq.com，谢谢！

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