公司在前段时间组织员工参加体检,是非常全面的那种体检,结果体检报告出来后先被人事部私自拆开偷看了,公司的这种做法我很难理解,如果是怕员工身体出现状况,做普通体检就够了,何必要这样呢?这已经完全侵犯员工人个隐私了,我还第一次遇到这么奇葩的公司。人事部还说我可以找劳动仲裁问问,请问下大家,公司这种做法合法吗?
公司在前段时间组织员工参加体检,是非常全面的那种体检,结果体检报告出来后先被人事部私自拆开偷看了,公司的这种做法我很难理解,如果是怕员工身体出现状况,做普通体检就够了,何必要这样呢?这已经完全侵犯员工人个隐私了,我还第一次遇到这么奇葩的公司。人事部还说我可以找劳动仲裁问问,请问下大家,公司这种做法合法吗?
后来看到人事部把部分员工的体检报告拿去复印,都是在当事人不知情的情况下做的
不是特殊岗位,就是普通员工而已
如果有传染病难道就让别个走人么,请问入职前人事部做什么去了?
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