公司在前段时间组织员工参加体检,是非常全面的那种体检,结果体检报告出来后先被人事部私自拆开偷看了,公司的这种做法我很难理解,如果是怕员工身体出现状况,做普通体检就够了,何必要这样呢?这已经完全侵犯员工人个隐私了,我还第一次遇到这么奇葩的公司。人事部还说我可以找劳动仲裁问问,请问下大家,公司这种做法合法吗?
公司在前段时间组织员工参加体检,是非常全面的那种体检,结果体检报告出来后先被人事部私自拆开偷看了,公司的这种做法我很难理解,如果是怕员工身体出现状况,做普通体检就够了,何必要这样呢?这已经完全侵犯员工人个隐私了,我还第一次遇到这么奇葩的公司。人事部还说我可以找劳动仲裁问问,请问下大家,公司这种做法合法吗?
人在屋檐下,不要多事
我们体检完的报告都是原封不动的交到每个员工手里
总有那种好奇的人喜欢窥探别人隐私
不合理啊,武钢的体检报告都是原封不动的给职工。
公司出钱给你体检,就 是要知道员工有没得传染病,如果他不打开看,他怎么知道有没有,也没起到公司体检的目地,我觉得这很正常,如果你自己得病了,你会和公司说,你有病吗
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找人事部撕
特殊岗位么,不是肯定不行啊
后来看到人事部把部分员工的体检报告拿去复印,都是在当事人不知情的情况下做的
不是特殊岗位,就是普通员工而已
如果有传染病难道就让别个走人么,请问入职前人事部做什么去了?
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我原来在一个公司,体检报告直接体检中心电邮一份给人事
绝逼不能看啊!这属于个人隐私好吧!支持楼主
那你觉得公司组织员工体检是什么目的
如果你的同事有传染病你会不会想他走,正规公司都有入职体检,每年也会有一次
我这边体检中心会单独发一份体检情况的报告,说明一下哪些人有传染疾病或者其他必须让人事部门知晓的情况,至于员工的体检报告都是原封不动交给员工的
就算没拆也不说明人事不知道,体检的医院会告诉公司的
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