我不服，有聊天记录为证，社保问题被前公司摆了一道，评评理？

补图片

大家看来没看懂！

我再详细点说明。

我6月底离职，我5月底就提交了离职申请，邮件发给了5个领导以及一个负责入职离职的人事，提前一个月够他们处理这些社保问题吧。

结果他们人事之间没沟通好，扣的1200的社保费用是7月份的，问题是我6月底就离职了，全额扣我的还加上公司那一部分。问题没处理好，8月份退不了，9月才退给我还不知道什么时候。

我再详细点说明。

我6月底离职，我5月底就提交了离职申请，邮件发给了5个领导以及一个负责入职离职的人事，提前一个月够他们处理这些社保问题吧。

结果他们人事之间没沟通好，扣的1200的社保费用是7月份的，问题是我6月底就离职了，全额扣我的还加上公司那一部分。问题没处理好，8月份退不了，9月才退给我还不知道什么时候。

难道不是他们的问题，还变成我的问题了？

我再详细点说明。

我6月底离职，我5月底就提交了离职申请，邮件发给了5个领导以及一个负责入职离职的人事，提前一个月够他们处理这些社保问题吧。

结果他们人事之间没沟通好，扣的1200的社保费用是7月份的，问题是我6月底就离职了，全额扣我的还加上公司那一部分。问题没处理好，8月份退不了，9月才退给我还不知道什么时候。

怎么是我胡搅蛮缠，6月底离职，交了6月的社保是应该的，还要交7月份的，你们公司预交下月社保啊？

而且，我咨询了系统内部的人，提交名单到社保局，过了一个月之后地税局在扣钱。就是根本没交钱，就压我一个月的社保。

我怎么就裹紧了，6月底发工资，发了个200多块，扣了这个月跟下个月的社保，你不会觉得莫名其妙？

大姐，我离职手续办完了，才离职的，没办完你可以不让我走啊?你怎么就觉得不是他们沟通有问题，而指出是我的问题？我6月底离职，等发完6月的工资，被提出要交7月的社保，这样子是对的吗？

其实我这个帖子的意思是，5月底我就提交离职申请了，人事的职责不就是我提交了申请，就要跟我办理停保的意思吗？拖到6月底，已经离职了，还说的好好的，没问题，到了发工资的时候7月15日，才告诉我，要扣我7月的，这合理吗？解决要得9月份，这真的合理吗？

我是被他的态度激怒了，利息也只是随便说说，我离职是全部按照流程走的，也都批了，他是我提交离职邮件之后才来上班的，怪我没有告诉他，我邮件抄送给了一个人事，他非要说要抄送给另外一个人事。我全程都在别人的指导下完成的离职手续，到头来他说我有问题？不是他的问题，我不服他的态度？

其实我这个帖子的意思是，5月底我就提交离职申请了，人事的职责不就是我5月提交了申请，就要跟我办理停保的意思吗？拖到6月底，已经离职了，还说的好好的，没问题，已经停保了，到了发工资的时候7月15日，才告诉我，要扣我7月的，这合理吗？解决要得9月份，这真的合理吗？

我是被他的态度激怒了，我离职是全部按照流程走的，也都批了，他是我提交离职邮件之后才来上班的，怪我没有告诉他，我邮件抄送给了一个人事，他非要说要抄送给另外一个人事。我全程都在别人的指导下完成的离职手续，到头来他说我有问题，不是他的问题。我不服他的态度，好吗？

首先，我换了工作，到福利待遇很好的国企单位。

然后，我没有影响我的工作干现在这件事情，我今天很有空。我是一个很直的人，也很犟，我觉得我不输理，我才想上得意想请教你们，但是你们，都是说我不讲理，事实上我觉得我没错，才这样的，我也没有怪这个新上任的人事，但确实是他们之间的沟通问题，他就说他没错，是他们人事沟通问题，我就想说这个。结果他到怪我啦，真的很莫名其妙。

问题是他们造成的，我就是想说明这一点，他们造成的应该尽快解决吧。我今天好声好气的过去问是什么时候退，结果他又把问题推给财务了，我就觉得，一个小小的问题，回答我便是了，又要推给别人，我是不是又要重来一遍，我嫌麻烦啊。

放错重点了，我那是随口一说，我不喜欢莫名其妙扣钱的感觉，你月头干到月尾，结果发了200块，你舒服啊?

终于来了个公正的人了