是的，我还算是没转正，听说转正的员工也遇到过这种事，他们人事也是经常跑仲裁

我打听了的，去仲裁也就赔两个月社保，我还要自己出1000补交，他们公司处理了很多这种事

是的，这次真的吸取教训了，以后找工作要睁大眼睛，然后自己也不能被别人抓到小辫子

是的，我就是不小心被抓到小辫子了，我们部门有个跟我一样试用的，像我们都是每个个星期休息一天，人家双休，我们公司也没说人家考勤有问题，就是因为人家有关系

没有必要了，我领导都说他去谈了，还没有解决

是的，估计也就可能不小心人招多了，又是淡季，刚好我也不是什么关系户，就我倒霉了，因为我们那边有个跟我一样试用的，我们都单休，人家双休也没人说，我们都是一个部门的，人家也从不加班

你也遇到过跟我一样的情况吗，我以为就我的公司算是奇葩公司了，其实说实话，那个公司待遇什么的算是同行业里还不错的，但是没想到却这样做

我知道，所以他们因为这个把我辞退了我无话可说，但是我无法忍受的是为什么第一个月不说第二个月不说，非要在我快转正的时候，又不忙了，人也都招好了才说，如果第一个月就说我也不会还忙两个月，也不会耽误我找工作

现在是真的工作不好找，就业形势严峻

仲裁也没用，顶多就是补交两个月社保，他们公司处理这种事情多了，都有经验了，不止我一个

是的，既然他们敢这样做就意味着不怕你去告，一般能把公司开这大的，也不会被一个小老百姓告到的，而且他们也就辞退像我这种小老百姓，我们部门有关系的也是试用，人家每个星期双休也没人说，我们公司都是单休制。如果说考勤有问题，那那个人得第一个走，但是我走了人家都还在那里好好的工作在

weign2000发表于 2016-04-05 11:12 是啊 迟到一次扣一百 ，4S店都这样

这也扣的太多了吧，其实没有这么多的

firenze发表于 2016-04-05 10:30 4S店不就是老板想让你走人不需要理由么。什么央企，都是坑爹的，央企也是这个品牌是央企，店一般都是经销商，都是私人老板吧，武汉的民企做事不都 ...

是的，而且老板都有钱有势，我们小老百姓也只能自认倒霉，他们这样做也不是一次两次了

是的，太不厚道了，差人的时候不说，等人都招满了，又不忙了就找各种理由，当时跟我一样的有好几个人

是的，都是些什么公司呀，我在私企上班也没有这样过得

短一个你吧，下次找工作的时候不要像我这样