公司以试用期为由，在试用期3个月期间不给员工交社保合法吗？

主要是他在试用期过后没有补交啊，现在离职了，然后就直接停了！

我刚打电话监察的了，对方说可以，直接带资料叫对方补缴执行！

试用期间是不用交，但试用期过后要补交3个月的，是可以补交的，有的公司就利用员工继续工作，不补交！

像这种仲裁有没有时间限制的啊，比如说去年3月17日入住，结果7月份才给交社保，能仲裁吗？是不是可以找监察？要是判公司补缴社保，公司是一次性补缴吗？还是又要分几个月？

就是因为辞职了，然后还扣我钱，所以才想告他的！

恩，有，还要旅游发的统一服装短袖呢！