来来来，说说你们岐视或是不服女性领导吗

唉，现在才知道当领导不容易

嗯，那一是你的能力能征服大家，二是公司氛围比较好。我发这个话题主要是想看看到底是渣人多，还是女性在职场真不好发挥。不过我自己想得很清楚啊，领导这个职位只有一个人能做，那这个人就应该承受的比别人多些，当然拿的薪水也比别人高。

同感……

这是理想主义。

对，我也有这种感觉。包括我自己作为女性，也会有这样的思想，只是成熟后看问题相对客观。

抱抱，女性在职场上本来不占优势，特别是当领导以后。不过我经常安慰自己，我家庭幸福，孩子可爱，有房有车……我干吗跟那些思维不在一个层面上的人计较呢。

这个下属是个男的。

对，特别是那种认为自己有点能耐的人。但我是个直肠子，而且还想好好做点事情，总得团队配合。也做不到放任不管。

在你眼中那是苛刻了。

你的意思是现任领导是女的，在你眼中她无所事事，所以你不服？估计我下属也是这样想的

请假原因我不想了解，我说的是流程问题。再说回我的工方式，老板和大多数同事对我很认可，但也不可能让所有人认同，我不追求完美，只想尽力做好我的工作。

对啊，他是我的直接下属，请假没经过我的批准，只接给到行政，行政那边刚好来了个新人，看到假条就接了，没有看签字。但是请假的流程是先让我批，再给到行政批。再说一个下属不来公司，也不跟领导说一声，这本来就是不尊重。

我们是行政人事一体的。刚好行政那边来了个新人，看到假条就接了。

那样的人我也不喜欢，情感的问题处理不好，就很难理性客观的看事实。

对，你说的我是很赞同，而且在我们都不认识的前提下，你的道理特别客观。我的问题在于：把此人当成一般员工对待但他觉得我管得严格（关于区域划分，关于出差，关于请假），老板的问题这个我已经看出来了，并且准备和他讨探。再说回此人，年过四十，靠关系进来，我一直以为这样的人会更加谨言慎行，所以没把当成例外，所以昨天也跟此人沟通过。单拿请假的事来说，他说我平时不清人，就那天清了，是针对他。那天是月底，我要开总结会的，这个我已经做在周计划里汇报给老板，但没有提前一天通知参会的人，（公司贯例是不出差都在公司，提前半天通知就可以了）

女人管女人，女人管男人，目的都是一样的。但是男女不服从就各有理由了。

猜错了，是一个四十岁的大男人。