我说的格局是指，女领导通常思想比较狭隘，眼光只在于保住自己的位置自己个人的利益得失，所以通常做到个小领导就差不多了，做人不大气做大领导的话无法服众。现代社会除非你牛逼到一个顶十个，否则还是需要团队的帮助才能做好一个事情的，当老板也一样。当然你也可以无视我们这些员工的想法，那也别怪人家不把你当回事做事敷衍了。

每个月总有那么几天心烦意乱 要小心伺候！

...

看了截图，下属像小姑娘，如果是个男领导估计就呵呵过去了。

但女领导可以大气点，勿需反复讲太多，下次开会时重点强调要遵守公司规章制度。

同意，我也是女领导一枚，但是我在楼主的事情上睁只眼闭只眼，反正还有主管部门呢?心态很重要。

和性别没关系吧！估计是这个人的性格问题，不要理他。

性格才是关键吧 跟性别无关

任何性别都有古怪 不好缠的人

么办捏 大千世界 形形色色

职场不易 要么忍 要么换！

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说句不好听的，女领导很大气的太少了，一般都是斤斤计较型的，我遇见了几个女领导，对待员工和上司，嘴脸差距不要太大，说话尖酸刻薄，没责任没担当，出了差错就全推到员工身上。男领导在说话和责任感方面就好很多。不过有些男领导一样，都是看个人人品，只不过性别定位到女性身上时，大家的偏见会大一些。就我个人而言，我不喜欢女领导。。。

我以前不觉得，现在发现人和人之间真的都是讲缘分的，我都是女领导，但是之前的就是觉得怎么都不对路，当时很难受想辞职，幸好熬过来了，现在的很好！

我也不喜欢女性领导，她一旦对你有成见，就发挥女性的敏感，对你的做法和说话能无限扩展，你说一她能听出十，所谓的误会你把，不像男性领导，有什么真刀真枪来，女性领导软刀子更伤人

看不清~~~

猜错了，是一个四十岁的大男人。

听到你这话感觉好舒心，我也打算这么做了。

请假不跟自己的直接领导打招呼？如果是我的员工，我觉得这个可以直接开掉了。。这不关这个人的业务能力，礼貌是做人的基本素质。如果这个人你留下了，就把这句话留到，以后他要请假就拿这句话送给他，否则你以后不要谈管理。。

跟性别无关，跟性格有关。

这人感觉不是善茬啊

直接在工作群里跟你对着干

不管在哪上班

都要明白

请假首先要自己负责人同意

我是真心不能跟女领导，特别是处女座女领导相处，我现在的领导就是个处女座领导，分分钟想撕了她。