我怎么没看出来，这个请假的人是哪里没作对，他说他写了请假条 ，然后咧？没签字？没备案？他是你直属下属？

领导这样发脾气也是失态了吧！

这个结尾好有韩剧范儿！嘻嘻嘻我赞同你说的

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确实不喜欢女领导，尤其快四十还没结婚的女人，简直病态，还好我离开了

请假条不是一般都要部门主管签字，人事那边才批吗？还是说有的公司不一样？直接请假条丢人事那就可以不用来了？

我也是女领导，底下人都是女的。难管啊，小心思多，且斤斤计较。有时候很烦躁

对啊，他是我的直接下属，请假没经过我的批准，只接给到行政，行政那边刚好来了个新人，看到假条就接了，没有看签字。但是请假的流程是先让我批，再给到行政批。再说一个下属不来公司，也不跟领导说一声，这本来就是不尊重。

我们是行政人事一体的。刚好行政那边来了个新人，看到假条就接了。

那样的人我也不喜欢，情感的问题处理不好，就很难理性客观的看事实。

对，感觉四十还没结婚的女人思想好狭隘，任何工作都要求我们以她为中心来开展，而且很难沟通，达不到她想要的效果就是劈头盖脸一顿骂。我在她手下做事都觉得自己快抑郁了。

对，你说的我是很赞同，而且在我们都不认识的前提下，你的道理特别客观。我的问题在于：把此人当成一般员工对待但他觉得我管得严格（关于区域划分，关于出差，关于请假），老板的问题这个我已经看出来了，并且准备和他讨探。再说回此人，年过四十，靠关系进来，我一直以为这样的人会更加谨言慎行，所以没把当成例外，所以昨天也跟此人沟通过。单拿请假的事来说，他说我平时不清人，就那天清了，是针对他。那天是月底，我要开总结会的，这个我已经做在周计划里汇报给老板，但没有提前一天通知参会的人，（公司贯例是不出差都在公司，提前半天通知就可以了）

女人管女人，女人管男人，目的都是一样的。但是男女不服从就各有理由了。

越是这种刺头越是有领导哄着，跟这种人搞，面子不好看，本来也不能奈他何，除非你有能力一句话让他滚蛋。