现在找工作的真的是大爷，不声不响通知面试不来就不来，通知入职了也不来，屁都不放一个，你不想来说一声，又不会把你咋地了~~~~现在真的是面试的是大爷啊~~~

三分钟？真心不好说什么了。我们经理每次面试都好久，面试出来后那个面试表上都写了挺多东西的。

只有面试通过了才通知哩，面试不过，打个电话跟你说抱歉 你不符合要求 面试不过~~ 这不是找抽么~~~

老板 请我吧 我一定准时上班

是的呢，昨天一个求职者也是的，怕我忽悠他问了我好多，基本他问什么我答什么，毕竟现在天热，出门一趟都是需要勇气的。所以不管是求职的还是面试的，该问清楚的还是问清楚的好。

我们公司招网络销售，你有这方面意向的话可以跟我联系18771099090（我微信也是这个）

好吧 感谢，，不是我强项

找工作哪有那么十全十美的，你看我，无责3000+双休，看着挺舒服的对不对，但我离家远啊，我每天上班一个半小时。所以，没有那么完美的。

恩恩，没事。

通过了会通知，不通过你们会通知吗

上面的各位HR有没有招暑期学生兼职的

可以炖鸽子汤拉~~

小哥哥，这个一点也不幽默

我们公司不找暑期的。

我们是公司直招，在58上看简历，符合要求就打电话，所以基本上都能过，目前还没出现这种不通过的情况。

你既然做这个就找点关于招聘电话约谈的技巧的文章或者书籍看看，感觉你素质挺低的，什么样素质的人，得到的就是什么样素质的世界

哪有那简单的事，你们公司网络销售底薪多少，有五险没，有双休没，试用期多少，转正后多少，试用期多久。既然是双向选择那就所以问题摊开了说，何况销售一职本就流动性大。没有一个好的福利待遇谁会去上班。

现在都有老人啃，很多都是找工作做给家长看的，真正会做事的真不多

你说的很对，我对这方面确实没什么技巧，基本上都是求职者问什么我答什么，你愿意来面试就来，不愿意来我不强求。你素质高，来我这素质低的人这里干嘛，也不怕拉低了您的素质。