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原来听一个朋友说他们招人，当时正好是世界杯期间，要求上午十点来面试。结果对方说，晚上要看球，早上起不来，下午再过来面试吧。

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同感，很能理解哈。招个人不容易啊

蛮多面试的也没怎么把求职者当回事，要别个等通知，一等就没下文了，没通过是不是也可以在面试完后说一声告诉求职者给个时间范围，这个时间范围内没接到电话，就代表没通过，这不是Z起码的礼节么？再就是去面试之前特意打了电话提到年纪大是否介意，对方负责招聘的说年龄不是问题可以过去面试，结果跑过去面试后让等通知再没下文了，第二天打过去问面试结果居然以年纪大为由拒绝，这不一样是耍人么，大热天的求职者的时间未必就不值钱？说这个并不是针对楼主，只是确实发生过这种事。而且好多招聘的帖子，待遇、是否双休、是否缴纳社保、工作地址、有的甚至工作内容岗位职责、投递简历的邮箱等等都不留，要一个个短，既然上得意来招聘，把这些都写清楚不好吗，搞那么隐晦干嘛？用人单位招聘招的一目了然，求职者也看的一目了然，方便对号入座啊

我觉得现在有的公司也挺搞笑好吗？初面过了，让我们等人事带去二面，人事半天不来，初试面试官看我们等了挺久，有四十分钟吧，就帮忙找了下，结果没找到人事，就跟我们说今天面试人多，人事忙不过来，让我们先回去等通知，说面试有三轮，这只是初试过了而已。好吧回去等了两天没来电话，主动电话过去问，人事还没听完我的问题就打断我，说经过综合考虑录用了另外一个人。丢脸死了，早知道就不主动去问。

电话约谈——尽量了解对方的谈吐，要求，岗位匹配度，Z重要的是了解好对方是否对工作地址，薪酬待遇，企业经营模式，行业谈到共识的状态，而不是别人礼貌的说谢谢，你自己还觉得自己谈得挺好

不要漫无目的的瞎聊，介绍清楚自己的公司跟职位需求，询问对方意向，而且50个人能来个十分之一就很不错了，流动性大的职位网招本来就是杯水车薪，跟重要的是员工介绍比较靠谱

我说了这么多，只是觉得很多事情自己多动动脑筋，不是不停的去抱怨，然后跟一些负能量抱团，对自己心态不好

确实，蛮多公司有时一个蛮基础的岗位，初试复试搞几次，有的还不是安排在同一天，hr大神们不要老是埋怨求职者不守信用，蛮多单位也确实不靠谱，有的把求职者当猴耍，再就是一些招聘的岗位名不符实，很多打着招文员的其实是要销售，这种的不在少数

什么工作，我看能不能符合贵公司要求

我去应聘了几家公司，淘汰了几家公司，目前有岗位上班，说说我的看法吧，

1.面试的时候，人事像欠她几百万的，一脸嫌弃的人，面试完了我也不会去上班的，毕竟工作时互相选择的，你态度不好，那以后关于跟人事对接部分，我不想扯麻烦。

2.说的和招聘的不一样，比如说上班时间，薪酬福利，到面试的时候才肯说，与招聘时差很大，基本也不会考虑了。

3.经常招人的公司不考虑，肯定是有某方面的问题导致流动性很强。

4.对到手薪资遮遮掩掩的公司不考虑，八成不靠谱。

5.特别是销售岗位，分几种档位的，有一定的资历和经验的来面试跟学历不如自己经验不如自己的同样Z低档工资做起的不考虑，多100块都能让人心里平衡些。

其实面试复试什么的，既然人愿意来了，肯定是有意向的，要么就是同事不好相处，人事不好相处，待遇不好，所以面试完了就不考虑来了。

还有个问题，能不能一来就复印身份证信息啥的，合适了确定上班了再交资料不行吗？

别人不来，你应该检讨一下自己是不是有做得不好的地方啊，或者公司是不是有需要改善的地方。这就像相亲，双向选择，别人不来就是没看上，别人又不好意思特意打电话说，对不起啊，我没看上你。我想总有一些好的公司，是大家都钻破脑壳也想去的，你不妨学习一下。

这社会有好的也有坏的，不能因为它不好就什么都不说。有时候说出来，未必不好，可以给其他人一个借鉴。作为招聘或求职的新人，都是没有什么经验的，经验从哪里找，难道真的非要吃一次亏来吸取教训吗？在这里，求职者可以吐槽一下自己遇到的不如意的事情，有其他求职者看到了是不是可以作为一种经验，招聘者看到了是不是可以反思一下自己的行为。同样的，招聘者吐槽一下，作为求职者是不是也可以改变一下自己的态度，认真对待。比起招聘，您是我的前辈，经验什么都是比较多的，我可能一时半会儿接受不了那么多，只能慢慢来，但是我觉得Z重要一点，还是真诚。不论是对求职者还是招聘者。

恩恩，是的，心情很重要，一开始就摆脸色，特别能影响心情，而且像一些薪资待遇之类的，该怎样就怎样，遮遮掩掩把人骗过来，这种Z讨厌了，也很可恶，我妈也被人骗过一次，说工资多少多少，然后我妈努力上班加班，一天十二小时工作，结果发工资时才发现跟说的差太远了，然后我妈就立马走人了。

这样子的招聘有意义吗？对于不想做销售的人员来说，即使过来面试了，你也留不住人，何必还要浪费大家的时间。

唉，同样

之前招聘一个，上了一天班就放鸽子了，不带回复的，问了才说不适应，不来了

我之前上班做了两天，感觉不是理想中的，然后跟那边主管说了不适合，我不做了，主管说好，没事，我这才走的。我觉得既然答应了，不管做与不做，至少跟对方说一声，这也是一种礼貌不是吗。

嗯。就喜欢你这 性格的，行就行，不行就不行，没必要那么扭扭捏捏的。

其实面试没过也可以说，电话里不好说的话可以短信说下，这没什么；万一求职者很中意这家公司，面试的时候也感觉不错，可能有戏，就会等这家公司的消息（三天到一周左右的时间吧），这样就会浪费求职者的时间