哺乳期合同到期，公司不续签合同，违反劳动法么？

当然有 哺乳期内劳动合同自动续期至期满为止 小孩一岁 让人力去宣导下

没人么

真的嘛？？！！需要操作什么么？

要哺乳期一年才能解除劳动合同

裁了你就去告他

他不算解除合同啊，是我的合同自然到期了！

个人的力量很渺小，而且我不知道依据！

那也要等哺乳期一年才能结束劳动关系

劳动合同自动延续自哺乳期满

合同关系要到孩子一岁，和老大好好沟通下，然后在这段时间好好努力表现，争取能在期间挽回点印象分，不然Z多混到孩子一岁照样不签合同了。

违法，一告一个准

不能，哺乳期，合同顺延的，我去年5月底进公司，今年5月初就生伢了，11月的时候就跟公司说怀孕了，也没人把我怎么样，产假照休，工资照样发不过我不在武汉上班

sky0428发表于 2018-07-11 15:26 没人么

要等哺乳期过了才有权利不签合同，不然你就可以告他，你可以拍下你的考勤，以后自己做凭证。证明你是在上班的

合同到期，从你孩子出生第一天算起，公司这边是必须要自动续约的，Z起码一年。不然你可以去劳动仲裁告他，拿点赔偿。一告一个准，准备好相关证据材料。

Z新消息，已经收到公司发的不续签合同的通知了，好忧伤！感觉继续做下去也么意思了，怎么索要经济赔偿呢？

三期内合同顺延，顺延后即使不续签企业也需要经济补偿，一年一个月，两年两个月，你可以申请仲裁要求经济补偿金。

没有提前一个月还需要补偿一个月代通知金

要等孩子一岁才能辞退

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