这个签字交接了，有证据，可以申请仲裁！但是估计你们人事当时没给他交接单！

就是看你签劳动合同没，签了就有这一条规定，公司扣你的也没办法

看公司具体规定吧

因为急辞真的会让用人单位措手不及呀

没签劳动合同，只签了实习协议呢

离职前办好交接，不影响工作前提下，谁会真按1个月来卡要离开的人 ，公司执行的人是奸臣，想讨好老板，不厚道。