一个表现最好的员工，突然提出离职，怎么办？

没有前途吧，或者是工资低了

马云说过：要么钱没到位，要么心里受委屈了

这事不和谈恋爱是一样的吗,你觉得他好他不一定觉得你好,好在工作比谈恋爱简单一点就是工作方面大部分都是钱的问题,先拉来谈话问哈子原因,能用钱解决就用钱解决,不是钱能解决的问题那也只能放他走咧还能么样?这也好问哈子,你们公司人事怕不是吃干饭的.

it行业的？

能用钱解决的问题都不叫问题，如果不是钱能解决的请放手让人走

钱没到位，没有发展前景

说说如何重点培养的？给钱了还是给职位了？还是画饼？说清楚了才好分析

钱不够吧！

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钱啊，

鸡蛋不能放在一个篮子里，谨记谨记谨记

加钱

公司重点培养的意思应该是没压榨够吧，呵呵，辞职是好事

说的就是我。

说的就是我

马云说过：要么钱没到位，要么心里受委屈了

你也说了，这么好的员工哪家公司都喜欢，别家更有前途跟钱途她就可以跳槽

钱到位了吗？有过受委屈吗？先别急着说没有。能给一个前途吗？能让他提升个人能力吗？这个世界就是这样，越优秀的人越容易被别人盯上