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离职面谈主动了解原因呗

不是钱没到位，就是感情没有到位

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你如果觉得他的价值 比你的薪水要高 你应该尽全力的留住他

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表现Z好的员工又不是不能就，就看你老板有多诚信？？

是撒，前面说的都对。

怎么个重点培养了？是给钱了，还是给前途了？

么不是画饼子吧。

你也说，这么好的员工哪里不是做事。有时候大部分是钱的原因，但是千万么等到别个走了或者别个主动提出来你才加钱，蛮冒得意思！等到这一步，就算是钱的原因也变成钱挽留不住了。

就很烦，没一点自觉性，做了一年，光说你好，一点工资都不涨。有个屁用。

每次等到我说要辞职就说涨工资。还有啥意义？遇到个心理没数的公司和领导，涨工资只能靠跳槽！