哈哈哈哈哈。 我知道你是谁了。还好我雷着报销了。

感谢。真的很详细。后续我会继续跟进帖子的。

武汉私企多数是这个样，不过有的国庆和事业单位还不是一样耍流氓，这主要看单位一把手的人品怎么样了

该怎么样就怎么样，留好证据就行

首先你要有证明劳动关系的东西……打卡记录，工资条（必须要有公司章）否则无效……跟老板的聊天记录也行，因为是你自己离职的，所以没有赔偿，不过要是没有交社保的话，你可以申请社保补偿，这分两种情况1、公司没跟你交，但你自己交了，你可以到社保局去打印你交的流水，社保局会跟你盖章，记住盖章的才有效，比如你这几个月交了6000，你就劳动仲裁上申请6000，2、你没交，公司也没交，那只能申请，胜诉之后拿着胜诉资料到社保局去，剩下的是社保局处理了……你差不多只能申请这些，发工资和社保，没签劳动合同（Z多赔偿11个月，你从入职到离职的时间减去一个月再乘以你每个月的工资，就是不签劳动合同的赔偿）

你公司的营业执照注册的是哪个区，就去找哪个区的劳动仲裁

直接曝光，武汉就是傻逼公司太多，纵容的不行，为你打不平

如果要仲裁，长期战，而且仲裁结果会很坑，呵呵，如果你有这个心里准备，并且做好继续上诉的准备，那你就收集好材料，加油吧

我们公司迟到一次罚500，不交医保社保、还逼我们签一个什么自动放弃交医保社保的协议，和我们公司相比、这还算好的

这位说得很清楚，补充一点，你可以要求：

1、补交在职月份社保即6-12月社保；

2、因未签劳动合同，从6月开始到12月离职，双倍计薪，即，你可以再拿一次6-12月的工资；

3、补发拖欠工资。

直接在单位所在地区劳动监查大队申请仲裁，不用找律师，只用拿你的工资流水去就行。

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一开始你为啥要进？

武汉很多这样扯皮的事情，但是往往员工都搞不赢公司，为什么呢？因为没有社保和劳动保险以及医疗保险等等，想要同事证明你在哪里工作过？武汉职场很少有朋友，别人不会帮你。

不过如果走法律途径只要你愿意花时间，还是能搞回来，但是来回搞你花了精力，也花了时间Z后也没几个钱。很多人都认为不值得就算了。

归根到底都是武汉社会保障局和工商注册上面没有吧武汉工作者和权益放在首位才造成了这种矛盾。如果是在北上广三大城市，你不买社保试试？

武汉的公司普遍都不买社保，影响很多权益，Z后离职了权益也得不到保障。这么一个城市，还想留住百万大学生，做梦

感觉是房屋销售之类的吧 尤其是那种乙方的新房置业，一开盘 搞到这个点感觉比较正常呢

这种稀烂单位，必须要仲裁，连国家劳动法都不遵守

kaihua_zhou发表于 2019-01-18 10:30 武汉的公司普遍都不买社保，影响很多权益，Z后离职了权益也得不到保障。这么一个城市，还想留住百万大学生，做梦

ZF确实要思考下，深圳，杭州，南京社保都比武汉便宜

关注一波

我Z近也在走这个

五一都不放假吗？5月2号入职是什么鬼？

2018年5月1日放假，5月2日是工作的

另外楼主，可以去申请老大仲裁

不清楚的，可以私信版主。