这种公司还有人去

只要有证明你在这个单位工作的 打卡记录 或者是一些相关的证明文件，就可以去劳动局仲裁，就一个没买社保，买签劳动合同，就让她吃不了兜着走 还拖欠工资/:-

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公司没给你签合同，没买社保，那么恭喜你，发财了。

保留相关证据，工牌、考勤记录、工资流水、往来邮件、内部张好等等（充分证明你在这里工作的一切物证人证），然后找劳动监察大队即可。

没合同，两倍工资赔偿，社保补缴，如果没有证据是你主动离职，还要给补偿金，以及赔偿失业损失（没买社保就没有失业保险），杂七杂八如果嘴巴咬紧，可以少上1年到2年的班了。

如果上告， 一告，一个准，像你这种情况！！！

银行流水有没有？如果公司工资一直发的现金，那你就没办法证明你在这家公司工作过，怎么仲裁？

根据《劳动合同法》相关内容，你从上班到离职不满一年，无法适用无固定期限合同，但下列条款可以帮助你。

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

本帖Z后由 wsbxs 于 2019-01-18 16:13 编辑

我也来曝光一个公司，公司叫铃铛公寓，地址在江汉区京华国际B座1010，这个公司昨天面试后要我今天来上班，今天早上提前十分钟来了，一直按她们要求做事，下午3.30的时候人事把我叫旁边跟我说，觉得我不适合。然后今天早上看了她们的合同，7天无薪试用，当时我问他们面试的时候怎么没跟我讲，她们说面试跟我说的是怎么就是怎么，我面试的时候还特意问了一句，今天算第一天上班吧？那个男的说，是的。结果今天直接叫人走了，一分钱也不把。我打劳动局电话把她们告了，钱虽然少，有没有无所谓，但是蛮恶心这些坑爹的公司。

劳动合同法

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位Z低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的Z低工资标准。

把工资流水 打印出来 去劳动局 别人就会教你怎么做

我觉得吧，武汉ZF应该强烈督促企业给员工购买保险，如果不买保险一旦被举报严惩。这样既可以解决劳动人民的权益，也可以给社会增加幸福感。Z起码楼主工作了这么长时间得不到证明你在那个地方工作，就很好解决这个问题。归根到底，问题还是出在ZF督促不利的问题上。问题来了，武汉有劳动局这个部门吗？一直没看到他们做事，但是好像问题都和他们有关。

kaihua_zhou发表于 2019-01-21 09:47 回复 武汉段长江 的帖子我觉得吧，武汉ZF应该强烈督促企业给员工购买保险，如果不买保险一旦被举报严惩。这样既可以解决劳动人民的权益，也可以给社会增加幸福感 ...

这样会大批量裁员的，2018年年底裁员一波，2019年春节之后裁员一波，不要说都是企业不想买社保，实际有很多难处。

ZF适当可以补贴或者抵扣税务。现在个人所得税都开始阶梯高了，底层也应该适当补贴福利公司和个人都收益。

好了。我已经死心了。稀烂公司恶意横行是有原因的。劳动违规劳动局不管。店面消防违规消防不管。好好当一只任人宰割的羊羔吧。这一点小事也不可能闹的满城风雨。晴空游乐缘尽了。精灵世界乐园的内幕我就不报了。

劳动合同都不签，你有没有常识？

我勒个去，他们家在支付宝上好像还有推荐，酒店公寓来着。这么稀烂...