求职招聘

有人劳动仲裁过嘛?交流一下。

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

进了个私人奇葩单位。

每天开会到凌晨1.2点,第二天准时到岗迟到一次罚款100。熬不住离职了。

12月份工资本来1月15号发,结果迟迟不到账。

询问同事才知道12月份工资等到年终大会以现金形式发放。真的无力吐槽。没多少钱,但是想出口气。

5月2号入职公司。12月15号前后离职。公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,没有发过工资条。

想咨询下有那个大大劳动仲裁过,有哪些流程走!

不能让奇葩公司在武汉恶意横行。

标签

劳动仲裁 离职 社保 工资条
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哪个区的?硚口区是直接找湘商大厦那个人力资源服务中心,百度有电话,在职找劳动监察,离职就申请仲裁,可以申请免费法律援助,需要什么材料证明他们也会教你。

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所有在公司上班的证据保留好 比如打卡记录 比如门禁卡等 拖欠工资找劳务监察 没买社保找社保局 劳动纠纷找仲裁

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没有签订劳动合同,没有缴纳社保,拖欠工资

这三条,除了社保要找社保局,其余2项你都可以直接在其公司办公所在地,或者工商证上的注册地址所在地的劳动监查大队申请进行仲裁!公司办公 地的证明可以通过51JOB或其他人力招聘网站,这公司招聘信息留的地址为证据

你要注意的是:

1、社保这块,如果对方没给你在社保局办增员,那么你确定后,可以先主攻其他两项赔偿。

2.不用什么律师,除非完全免费。你自己查下劳动法及相关法规即可。

3.工资历史流水,除非打到你银行卡,否则发现金的你没法通过此项证明你的工作经历,只有要别的证明 ,比如你的 员工工牌及工位环境拍照,其次是同事证明。

4、没签合同,拖欠工资肯定违法。但离职时你有没有提交离职申请EMAIL邮件留存或者你有交接表的公司相关交接人员、领导签字确认,保证你是正常离职?防止 对方说你非正常离职为由,拒付赔偿金

5、赔偿金和补偿金是两个概念,法律上好像说是只能二选一。但你的申请书里,你要把这两个都作要求,都让企业给你,具体Z后会给哪一个,可以交法官判。因为如果你只要其中一个,有可能Z后法官发现证据不足,不能给或只能少给,你就亏了

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什么工作能开会到凌晨?真的想知道

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我都想去这家公司坐着要钱了,我老公也是在这里家公司做事11月就辞职了,9月到11月的报销费用现在都没发,自己贴的钱还比工资都多,那边的人事财务都是tmd不做事的,一直各种理由要你完整报销信息,要你提供别人的联系方式,垃圾公司。

李大锅。 小学六年级
染小默发表于 2019-01-17 01:57 哪个区的?硚口区是直接找湘商大厦那个人力资源服务中心,百度有电话,在职找劳动监察,离职就申请仲裁,可以申请免费法律援助,需要什么材料证明他们也会教你。

白沙洲那边。静安路。

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