生活杂谈

产后四个半月重回工作岗位,被同事嫌弃……

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我是一枚小小的美工,现在上班半个月了,基本上每天都被公司的一个同事教训,她的口气真的很冲,弄的像是我的老板一样。

她说老是我做事慢,她几分钟能做的事我要花半天,做的图十张只有一两张可以用的,要是老板看见我做的图一定会把我开了。我每次都是默默无言,因为我也知道,毕竟一年多没有上班了,很多东西忘记了,再加上怀孕前才在这个公司上班一个多月就发现怀孕辞职了,对公司产品也并没有那么熟悉。

我们公司产品是女生普遍都不会去买的,就像男生普遍不会买化妆品一样。所以对产品这块我真的可能熟悉的太慢了,特别是型号功能版本弄的我脑袋有点晕。但是我觉得我不熟悉,做的少,以后做的多了,传产品什么的速度肯定会提上来的,就像现在我就觉得我比之前要快一点,但还是被教训的狗血淋头。

决定发帖吐槽,是因为今天中午发生了一件事,我不想这样的事再发生第二次。

起因是昨天下午她让我做一个套装的主图,然后上传,大概十几张。我到今天上午才做好,给她看她不满意,修修改改到中午改好了。她在我修改的时候就不停的在说我,你做的不和谐,你不觉得这样看着很怪,你这样做还不如不改……

中午吃饭的时候,在餐馆,周围都坐满人的情况突然提高音量开始说我,诶你到底怎么回事,为什么做事这么慢、按理说现在产品你应该都熟悉了啊,你做的图十张只有一两张能用的,你做的慢应该做好看一点,你就是审美有问题。我每天只给你很少的任务量,你知道我当初来的时候上一个美工就待了几天就走了,有的东西只教了一遍……我想她别说了,都是废话,没有一点用,我当时有一点生气,这是我被她说那么多次第一次生气,但是我也没说什么,就说了我只能多做,多做就能熟悉了。

她说这些我不是不知道,效率低,做的时间长不就快了吗、图不好看,我只能说这不是一两天能改善的,再说每个人的审美也不同。何况被她说我心里是不服气的,之前被她说多了,我就说把你做的图给我参考下,说实话。她做的图也只有一两张我能看上眼的,但我不能说她,只能在心里呵呵

怀孕前刚来这个公司时候她也是个新人,比我早来两个月的样子,那个时候态度没有这么恶劣和不耐烦,不会的互相讨论和请教对方,怀孕后辞职她还说好不容易来个能说话的人,又走了。当时公司还有一个不知道情况的运营说我做的图蛮好看的啊,怎么走了、还说我做的图比她好看,只是没有她熟练。

我觉得当初上班也比较和谐,加上太久没上班担心工作不好找,正好公司又招人就想着再回去上班,没想到再次回来都变了,同事没有曾经那么热情,今天当着那么多人的面被说导致我现在都憋的慌。

她比我做的快做得好,这也是正常的,毕竟去年一年她在工作,我在养胎。老板心里清楚,我是新来的,肯定需要时间熟悉,所以我的工资是她的一半。老板都没说什么,她凭什么口气那么冲。我做的慢我可以晚点下班,我现在做的慢不可能永远都这样,她凭做的快就可以这么打击人吗、有种拿出让我心服口服的作品。

她说的这些,我不可能第二天就能马上符合她的要求,以后还有被说的可能,我不想再忍了,大家说说我该怼回去吗?

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社会现象 吐槽 产后工作
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湛蓝的水 超级意粉

说你的人是你上司还是部门负责的?如果不是不用太理会她,自己多熟悉提高进度Z重要

杨小娜 初中一年级

你的工作对她造成了什么威胁,她这样排斥你,如果她不是你的上司,就把她的话当耳旁风好了,做好自己的事。

f717 博士二年级

这个标题时间有些误导人,实质你是很久没工作了。对于你们这个行业性质说几个月都有些跟不上趟,况且并不是仅仅4个半月的事。从描述看,对方是你直接上司。当然对你指责绝对比老板多,这个毫无疑问。评图是有太多感性认识的,不能说谁就是标准。标准在有话语权一方。你也许从你角度不认可上司的作品,但能不能用,是不是有个客观标准?她说话难听,也许有排挤意思。你自己不必太在意她的态度问题,必要时候应该反击,但Z好用工作成果去打她脸。成长之路,其实更多是这些假想敌人给的动力,让我们力争上游,让我们不断前行。就用自己拼命的努力,反击她说的一切否定你的话吧,我相信你一定能做到更好!

wpingwp 硕士三年级

感觉她虽然不是老板,但是却是你的领导啊,否则怎么会她安排你的任务,评判你的工作好坏呢。

如果真是你的领导,你目前工作能力,她说也是可以理解的,从你的描述来看,你确实也影响了她安排的整体水平。建议你把上面的想法,正式跟她谈一次,严肃但也不必吵架,你说自己会慢慢适应,天天这样被嚼,也不可能提高工作效率了。

不过,职场上,老板和同事,估计也不会真的从你的情感上去照顾你,是不是接受得了,是不是产后才回来,所以,会有一段艰苦的时候,特别又碰到这样的同事,只能靠自己排解不快和赶快提高能力了。

如果不是你的领导,建议你怂回去,因为她在公共场合的批评会影响其它同事和老板对你的看法。

本帖Z后由 wpingwp 于 2019-03-02 07:07 编辑

VICTOR.Z 初中三年级

趁她逼逼的时候,一碗饭扣到她脑壳上,以后整个世界都会安静的

yy186 初中三年级
湛蓝的水发表于 2019-03-01 23:50 说你的人是你上司还是部门负责的?如果不是不用太理会她,自己多熟悉提高进度Z重要

都不是,所以我才心塞

yy186 初中三年级
f717发表于 2019-03-02 05:59 这个标题时间有些误导人,实质你是很久没工作了。对于你们这个行业性质说几个月都有些跟不上趟,况且并不是仅仅4个半月的事。从描述看,对方是你直接上司。当然对你指责绝对比老板多,这个毫无疑问。评图是有太多 ...

谢谢你的评论,说的太好了。Z好的反击就是你说的这样,我一定会加油的。这个标题是故意这样写的,这样才有更多人点进来看,给我更多的建议,让我在职场路上少走弯路。我的描述让人感觉她是我的上司,其实她跟我是一样的职位,就是她是老员工我是新员工。要是上司我根本不会生气,只会反省自己。你给的建议,在下次再被打击我就拿出来看看,为自己加油鼓气

yy186 初中三年级
wpingwp发表于 2019-03-02 07:06 感觉她虽然不是老板,但是却是你的领导啊,否则怎么会她安排你的任务,评判你的工作好坏呢。如果真是你的领导,你目前工作能力,她说也是可以理解的,从你的描述来看,你确实也影响了她安排的整体水平。建议你把上 ...

她不是我的领导也不是负责人。就是比我工作经验丰富,负责人让我有不懂的多问问她,平时的任务都是运营先给她,然后我们一起完成,我每次做完了都会让她先看看,我怕出错了。确认没错了再进行下下一步,当着领导的面她没有说我这么狠,专门挑我们俩人在的时候。

yy186 初中三年级
wpingwp发表于 2019-03-02 07:06 感觉她虽然不是老板,但是却是你的领导啊,否则怎么会她安排你的任务,评判你的工作好坏呢。如果真是你的领导,你目前工作能力,她说也是可以理解的,从你的描述来看,你确实也影响了她安排的整体水平。建议你把上 ...

我有时候不服气想怼回去,但是又怕会被别的同事觉得能力不行脾气倒挺大,Z后起到反效果作用。我知道现在工作效率肯定不及她,我现在说再多都是找借口找理由,但成天有一个人在你耳边说你不行你不行,语气还像老师教训学生一样,很让我火大

遥望地球 硕士三年级

她想赶你走。从上一次也是这样。没想到你居然又来了。

yy186 初中三年级
遥望地球发表于 2019-03-02 10:09 她想赶你走。从上一次也是这样。没想到你居然又来了。

就算她想,这也不是她说了算的

双双啦 小学六年级

当领导的面说的不狠,私下说的厉害,我反而觉得不坏,你可以检讨一下你自己!是否真的恨铁不成钢

云淡风轻nnn 高中一年级

怼回去啊,有问题找领导,不要当面沟通,又不是你的领导,说个毛啊,哺乳假满了,生育津贴到手就赶紧走,做人莫怂。

柒柒PP 大学四年级

是你领导吗?不是就怼回去。有时候在职场,越是包子,越是容易被人欺负,久而久之,她们这些人就习以为常了,所以,该强势的时候还是要强势,让她知道你也不是随意拿捏的。

kame3333 硕士一年级

她是你的领导吗,如果不是他没有资格这么说你,新人她作为前辈倒应该带带你

奔跑的兔子先生 禁止发言

内容被自动屏蔽

老腊肉 博士一年级

你休息的这几个月,原本属于你的工作都是同事帮你分担了,但你的工资别人没有分担,你还指望别人对你笑?

FamilyZh 初中三年级

你心里负担大

yy186 初中三年级
cjn890626发表于 2019-03-02 12:30 怼回去啊,有问题找领导,不要当面沟通,又不是你的领导,说个毛啊,哺乳假满了,生育津贴到手就赶紧走,做人莫怂。

我们公司没有哺乳期和生育津贴的,也没有五险什么的。我是怀孕后自己主动走的,现在回来上班像是一个新人一样,待遇什么都是从ZZ低的开始,后面做顺了,工资和休息时间再慢慢加

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