我们公司没有五险没有津贴这些东西，我怀孕后就辞职了，请你看看清楚。我现在回公司待遇什么的都是跟新人一样。工资只是她的一半，休息时间也没有她多，她只是作为老员工带带我这个新来的同事

现在公司都要交社保的吧。。慢慢来。。

是负责人让我有不懂的多问问她，多请教她。前一个月先熟悉公司的产品融入进来，她当着负责人的面教训我的话那是当负责人不存在吗、我是有问题，没有一开始就上手，那哪一个公司刚招进来的新人不给时间适应一下，要这样这样咄咄逼人吗、老板也不是勺，我工作经验比较少，中间还有一年多没上班，也不是高级美工。公司缺人就想低价钱请干活的人，我呢、自己也知道自己的短板，不然何必在这里受窝囊气。看到这么多人的回复，我也知道怎么做了，家里没矿，只能提高自己的能力，无视她，说不定以后我变强了还要感谢她现在这样对我

又不是你领导，为什么不怼回去，那个刚去的新人能做到老手的程度，不都是有个过程，未必他刚去的时候就是老手的程度，反正要是我，我就怼回去，当着那么多人面说我，我不争馒头也要争口气

我同意楼上的说法，要是我一秒钟就怂回去了，我又不是不努力，我确实新来的没经验，你想教下我就好好的说，凭什么吼我，这个社会就是这样，柿子永远赶软的捏！久而久之她会捏习惯的

怼她

不管她是不是你的领导，或者只是前辈，职场不是学校，能不麻烦别人就不要麻烦别人，因为换个角度，她还会觉得你烦，虽然领导让你不懂问她，但是你自己不能拿着鸡毛当令箭不是，怕出错，每次做完还要帮你检查，这不是增加她的工作量嘛，换谁都会烦不是，因为帮你是义务劳动，没有工资，她不能怼领导，所以才怼你，希望你知难而退，别烦她。职场就是这样，以后记得情商放高点，私下买点吃的喝的，送点小礼物什么打好关系，平常嘴巴甜点，让她心甘情愿的指导你

嗯，终于遇到一个中肯的！

什么无视啊！直接喷回去！又不是她发你工资，嚼个芝麻，不要当包子

真是当局者迷 旁观者清，我之前一直想她凭什么说我，甚至当着那么多人的面给我难堪。听你说的这些我明白了，她没有义务帮我，我心里觉得老同事带带新同事，为什么要说这么刻薄的话。换个思维心里也好受一些，毕竟她带我是没有任何好处的。但是让我去讨她的欢心是百分之百做不到，我不需要她去教我什么技术，我现在会的担任这个工作是可以的，就是有的工作没做过，或者做过忘记了，需要她带我过一遍流程。然后比较生疏就会慢一些，作图这种事别人是教不来的只能多看多做多练习。她这种性格我们合不来，这件事已经让我把她拉入交友黑名单里面了。讨好她那是不可能的

我没有让你去讨好她，因为你们已经到这个地步，其实我也不是说你那个同事这样做法是对的，可是职场就是这么无赖，但是也不能真的像楼上其他人说的去怼她，无视就好了，也不要去麻烦她了，做好自己分内的工作，只要在公司规定时间内完成，慢点也没关系，大不了就是无偿加班而已，一孕傻三年，碰到体谅你人，那是幸福，碰不到也坦然接受，工作就是熟能生巧，技能方面，还可以休息去学习，所以，加油吧

忍到能做好。做不好被说正常

感觉楼主自己需要提升，职场就是吃人的地方，谁行谁上，不然就少说，自己努力点逆袭～

谢谢，我会加油的

你不能请她吃个饭？她才会多教教你，情商要在线

先提升自己的业务水平，毕竟这个是对自己成长有好处，如果再逼逼的时候，确实是他的问题，那就直接怼回去，打蛇打七寸，当然啦，都是同事，好好相处呗，多个朋友多条路

其实我也一样，之前在一个行业里面做了5年管个团队十几个人。结婚了就没做了，怀孕生娃呆家2年多。准备找工作了，以前的同事要我还是做老本行。现在换一家做老本行，以前几个下面的同事级别都比我高了，自己也没有以前那么熟悉工作了，每天也在自我怀疑适不适合，习不习惯！但是，我觉得还是需要一个过程的，加快自己的步伐，努力一点，辛苦一点啦！！

哎哟，没啥好抱怨的，她要想挤走你直接给老板打小报告了。你可赶紧跟上速度啊！搞好关系，不要觉得人家带你教你是理所当然！

尽快赶上去，能力提升了就不怕了

她是辞职了好不！后来又重新进去了！