生育津贴的相关问题

产假期间工资高于津贴就不发放

这个津贴是属于社会统筹发放，按地区标准，企事业单位的平均工资，3、4000的样子

关于生育津贴和产假工资，二选一哦~

楼主可以看看这个帖子能否帮到你哈~

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http://www.deyi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=12416164

帮顶！知道的来回答下哟！

PS：需要月嫂的准妈咪可以找我哟！

我也是事业单位，产假期间每个月发了2000左右的工资，回来上班后去人力资源部申请了生育津贴，发下来可能有一万多吧

你的缴费基数/30再乘以产假天数

单位给你正常发工资之后就不会给你生育津贴了

简单来说你在家休息的时候单位给你发工资是单位亏本了 生育津贴实际上是去补贴他们给你发工资这一块的

所以要么他给你发工资他拿津贴 要么他不给你发工资你自己拿津贴

不会吧，我妹妹也是事业单位，怎么她就发了10000多呢？我妈是国企，也发了10000多，工资还是单独发的。我们单位平均工资绝对不止3000，这个标准能在哪里查询吗？

能加你微信细聊吗？

你们真的是事业单位吗 我产假工资一直都是照常发 没有只发基本工资啊 像是发五奖的时候我还一搞发一万多 为毛还看到楼上也有事业单位的说产假只发2000块钱。。。

我在网上查到的是，平均月收入/30再乘以产假天数。这个缴费基数是什么？哪里能查到吗

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因为我们工资分奖金和工资，工资只有2000多，奖金不发，说是奖金是劳务补贴，不上班的话不存在有劳务，领导这样说的

这个标准在支付宝-城市服务，社保的生育保险缴费基数里就是

我们单位也是，发了工资就没有生育津贴了，但是发工资只发了基本工资，也没有奖金，那照这样说，我宁愿要津贴也不想要工资呀，工资才多少钱。

一万多，是一共、128天的！如果领了津贴，还可以在单位领工资，说明是单位在照顾，一般是不行的

ZF单位纠结什么？肯定不会有错

是缴费基数 支付宝里头查你的社保缴费基数 怎么可能是工资呢 那么多单位工资很高但是按Z低基数缴社保 然后还要社保局按自己的收入给津贴 怎么可能呢 对吧