么教了，教不会的，跟我表哥同一年进单位的81年底现在还带办税大厅打票，跟一群零时工混在一起

我克办事甩两条烟他，他直接从柜台里面还到我，办个迁出不让搞，大厅当所有人面讲不要以为xxx的名字在这里好用。（xxx是屋里一个长辈，当时刚提的局长，所有人惊呆了）

我也是在国企做人事工作，还要算考勤和工资，事情很杂很杂，领导交代下来的事，该分就分出去，需要交什么东西或者领什么东西，直接群里喊三遍，过两天还没交的直接点名喊三遍，通知事情一般不会电话或者直接找，都是微信或qq或钉钉，遇到不配合的你也有证据，不是你没做，是对方不叼你

收集汇总的工作确实很难，特别涉及多个部门，但是工作就是工作，你没有交，无论你借口怎样，都是在害我，所以无需顾及面子。把你该做的都做了，留有痕迹，Z后把这个问题抛给你的领导

出来不后悔就行，外面工作也多，自己做了就知道

性格跟我好像

找好下家再辞职

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跟你说说我单位职工的经历，刚工作时她在学校图书馆当临时工，干了五年始终转不了事业编，学校当时只有校办工厂有编，在父母众人劝说下她选择到厂里上班，刚去她说花了近两年时间才习惯工厂干活的生活，她在两年时间无数次都想辞职，因为学校图书馆工作环境舒服迟到早退也没人管，而工厂天天打卡并且车间干活连空调都没有。好在Z终她适应过来。现在我们单位经适房她有资格买了一套，而工作因十年后校办厂停办把她分到我们教研室打杂，每天只晃一个小时就能闪人，工资也有五千，不晓得人几快活。

事业单位 ，国企，，，通常 都是 制度 是 摆设，，全靠 人 治 。。。。所以 就很乱，不好管理， 全看领导脸色， 工作 内容 的 本质 和 实质 通常 被 忽略 ，，，

工作 中心 成了 ：大部分时间 都是 在 处理 人际关系， 先处理了人际关系 再回到 工作 重心上来，，自然 就很累。。。

还有些 领导喜欢 推责任，，有些事情必须是 同级的 领导 去 沟通，，而不是 让 一个 中间协调人 去找 对方部门的 领导 沟通，，如果 公司 企业 文化 不是那么随和 和 包容 的，，这种 沟通 效果 会 非常差，

你这个 领导 明显 是 喜欢 躲在后面 的班子。。。你说的 事情，，对外沟通 或多或少 会 得罪人，，这种得罪 在 事业单位 和 国企里 Z常见，，，都是 人际关系 为导向，，并不是 以 实际 工作内容 为导向，，，这就非常见鬼了，，，按照正常的 工作逻辑，，这就是 工作中的 基本要求，那些 快退休的班子，就仗着 所谓的 年龄大，资格老， 或许有些是 家境好， 上班是玩票的，，故意不配合，这跟 你 本身的管理能力 没任何关系， 你本身的 职位级别 根本 不具备 直接管理 他们 的 条件，

你的 领导 不可能意识不到 这一点，

就像上面那个 回复的，，你把记录保留好， 该催的 催， 该做的 都做了 ，，该说的 都说了，，都是 公司制度 和 工作要求，

对方 就是 不配合， 那只能 把 问题 讲出来，让领导 之间 去 沟通。

楼主 有编制， 还是 满 快活的 ，，， 就那样 慢慢 混。。。。。。

本帖Z后由 fred8801 于 2019-05-21 13:45 编辑

得得

不要随意辞职

那她是熬出来了

如果我现在也有50就好了，那是蛮快活的。还等20年吧。

别人能熬，你也应该可以啊。一切都会慢慢习惯的，在体制内记住没有任何状态是一成不变的。只要你能度过此刻难捱的阶段，越到后面你就越轻松。

这个世界上就冒得冒得压力的工作。

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