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深有体会，我们一个系统的，不知道你是哪个公司的，不过我在十堰

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有些低效国企还是存在的，但是疫情过后，小微私企很多都倒闭了，国企还是大多生存下来了，我老公因为驻地原因放弃了工作了9年的国企工作，过渡到私企，不适应私企，有自己的原因，也有私企管理体制的不适应，现在又回到国企系统，只能说，年轻的同志可以去尝试各种不同企业性质的工作，年轻无限可能，年纪30多以后，试错成本太高，国企，事业单位是大部分人所向往的

补充一点 国企还是承担了许多社会责任 私企弊端也不少 如何取舍看利益诉求

福利不错

那国企怎么那多贪官？规定是管你的 不是管他们的 自己既是裁判又是运动员 没有监管

如果没有这种规定，钻空子的人又是一堆一堆的。左也难，右也难。

有这些规定才能更加规范，一些小私企就没有这么多条条框框，一切老板说了算，办事随意得很

国企是这样的了，以前我就是受不了这个而出走的，现在想想还是国企好。

当时就因为一件小事，去外地出差没车票报不了，人证、物证都在也不行。加上国企的财务的态度很差，我一气之下就辞职了。现在真是后悔啊，不说别的，光是集资建房这一个福利，就够我后悔得吐血。

但是国企因为**怕背责，决策流程太长，导致成本过大，企业盈利减少。现在审计和巡查有点太僵硬了，导致**都是不求有功，只求无过，本身就跟这个社会的经济发展是违背的

外企也一样 都是要合规 节约了管理成本其实，不是简单的经济成本，毕竟触犯法律 那就是上亿的官司了

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都是国家的钱啊，300和700有什么区别，就是国家从左手转到右手了。

国企的本来和私企就不一样，如果规定很松，不知道多少国有资产流失了！私人老板只看经济效益，违规 社会责任什么的靠边站

这句话说到点子上了，有些时候管理成本比经济成本大的多得多

唉，本来飞行时间8小时以上的可以坐商务，现在也取消了，VP也和我们一起在经济舱挤10+个小时

深有感触。报销这块都有条条款款，出去住什么酒店，什么标准，都定得很严格。当然，如果跟领导一起出差，可以享受领导的酒店级别,但房间价格要Z低的，比如五星级酒店，根本没有300内的客房，400多的也可以住。如果领导做飞机，随行人员也可以坐飞机。如果飞机价格低于火车票可以坐飞机，但是如果高于火车票，要写情况说明。如果没有理由，财务会要求自己补差额。送礼根本不用想，但是吃饭还是可以，不过也有标准，我们单餐10人内不能超过2000，而且按理说不能接待同城的内部体系公司人员。报销要三件套，来访记录、菜单和发票。现在出差报销越来越麻烦，比如从武汉出差上海，自己从家里坐的士到飞机场的票不能报，但是可以到公司后要求公司公车送机场。应酬喝醉了酒打的士回家不能报销，导致年轻人都不愿意应酬。其它方面，公对公支付的款项会少很多麻烦，但是只要公对私的支付，流程就非常复杂。所以有些时候，国企和私企客户，但是一定选择国企合作。哪怕支付费用高一倍。

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主要是歪嘴和尚太多，一变通，就把经念歪了。