打盹发表于 2023-07-31 09:09 不服仲裁结果，15日内向所在地人民法院起诉，不要拖，有起诉时效的
嗯 是的 准备这几天提交
打盹发表于 2023-07-31 09:09 不服仲裁结果，15日内向所在地人民法院起诉，不要拖，有起诉时效的
嗯 是的 准备这几天提交
飞天小毛兔发表于 2023-07-31 10:08 劳动争议，先仲裁再起诉。再者，什么叫被迫离职，那要看原原本本你的离职经过。还有，你手上有什么证据。一旦你签的是离职申请，那认定主动离职的概率可想而知。
我手上的证据就是 公司今年3月份通知我去办离职手续 要求是写离职 不写就不发去年三个月工资跟全年提成
烧麦发表于 2023-07-31 14:00 哪怕是赔偿你一分钱，你只要签字了，就是合法解除。什么叫被逼签字？
公司说的是辞退的人补偿三个月工资 签自动离职 把去年工资跟全年提成都结算清 去年12月份就被辞退了 社保也是去年12月停了 今天三月份强行签协议办离职 都过了几个月了 我拿到自己的工资还需要写自动离职
追逐虾发表于 2023-07-31 23:55 我手上的证据就是 公司今年3月份通知我去办离职手续 要求是写离职 不写就不发去年三个月工资跟全年提成
那起诉吧。
现在做准备已经晚了。
能打成什么样打成什么样。
飞天小毛兔发表于 2023-08-01 09:33 那起诉吧。现在做准备已经晚了。能打成什么样打成什么样。
是的 其实我主要是想把社保补起来 但是公司态度是社保补不了 然后就是补偿三个月离职工资 现在仲裁是可以证明我工作年限的 只是能不能执行就不晓得了 总是撕破脸了 只能继续上诉
追逐虾发表于 2023-08-01 01:01 公司说的是辞退的人补偿三个月工资 签自动离职 把去年工资跟全年提成都结算清 去年12月份就被辞退了 社保也是去年12月停了 ...
你这是19年的工龄啊
要赔十几万的
烧麦发表于 2023-08-02 14:37 你这是19年的工龄啊要赔十几万的
所以公司说统一补偿三个月工资 我觉得不尊重人 一句话都冒的 来一年两年也是这么多 说是什么一视同仁......
不管么结果，楼主都是个值得尊敬的斗士！
我的仲裁输了，明明是公司恶意的转岗降薪，劳动局觉得合理，我准备走法院了，咽不下这口气
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