我一个同事入职说2、3年不考虑要伢，结果半年内怀了，现在还在公司，你真真太单纯了

现实就这样

所以要在结婚生孩子以后再考虑跳槽的事

其实是别的原因 楼主你想多了 下个更高的工作在向你招手

抱抱楼主，我跟你一样的情况，不过还要有个单位要我了，说实话心里很是感激别人啊。不排除有些单位把这个放在第一位，但还是有单位更看重能力的，会有更好的单位等着你的，到时候你就感谢这家单位不录之恩了

很正常啊，我小孩上幼儿园了去找工作人家都会问小孩有没有人带，需不需要我操心之类的，尼玛生怕因为孩子影响了工作

我单位才招的人就是已经生过孩子，领导特别交代的，招的人就是为了顶替怀孕生孩子的女同事。

我前段时间面试一个合资企业，别人也问我了结婚没有，我说还没有，然后又问我谈朋友没，我说谈了，但是近期不考虑结婚生小孩

你好单纯啊

等你已婚已育了又想找单身小姑娘，因为担心你有孩子会请假耽误工作，现在的世道不好说

尼玛非要别个说假话，说现在不准备生，怀了也是突发状况，反正过了试用期

一般要生孩子的，基本都是混日子

做诚实人本身是没有错的！但说话是有技巧的，或者说有方式方法的！

如果是我，我会回答和我家那位还没有商量好！当然，这还是有要孩子的可能性，但比起直接回答下半年要孩子要强一些！

如果是我，既然已经决定下半年要孩子了，这半年我是不会出去找工作，即便要找，也是临时性，不然，对自己，对用人单位都不太好！

这个时代，临时性的工作，兼职的工作太多太多了！比如商超的“临促”！

很多人，很多时候，大家都会认为用人单位招聘有歧视，怎么说呢，这是现实！

换一个角度来讲，如果你是用人单位，你会怎么做呢？

唉，二胎放开之后，这种事情会越来越多的。

找工作都会问

单位的做法也情有可原，我就碰到一个公司一个部门五个人三个同时怀孕了，这对工作影响还是有点大的。

现在二胎开放了，有的单位都问已经生过一个孩子的妈妈，准备不准备在二胎啊！

哎~现在的公司都是这样啊，想当初我来公司的时候还不是问过我这个问题，我说已经有小孩了，可谁知我今年又二胎了，公司现在也在想心思辞退我，终究逃不脱啊，看来现在只有二胎的女性才稳定，公司才会放心