我们公司有人入职三个月就怀孕的

我跟你不一样是，我在一个公司服务了六年，怀了二胎直接问我的领导意思，因为当时自己也有点纠结要不要，而且大宝当时也才一岁半，我领导给了我蛮大的支持，所以我就留下来了。我怀孕比较灵活和泼辣，但是每天上班还是坐的，下班老公开车来接，但是我的收入还不错

能享受就尽量享受所有的福利！反正工作比较清闲，坚持上到孕晚期。。生了二宝，拿到生育保险后再辞职，把二宝带大点再出来找事。。

领导说，你太能生了

那你就上到生孩子然后休个128天的产假再来上班撒，也没人说怀孕了就不能完成公司的工作了啊

米想着可以报销这有那津贴的，你老板要是晓得了肯定在想，怎么这倒霉？还以为一时半刻不会再生的？看来以后招聘还要问哈生不生二胎

我也才入职半年，月经过了几天没来，好怕怀孕了合同只签了一年半，好怕因为这个不续签了。公司能在怀孕期间以合同到期不续签合同吗？

公司福利挺好的啊，什么公司啊

因为本来我不想交社保的，后来听同事说，还是让公司交好些，所以我才后来说还是跟我交吧。因为不交的话，可以补贴800多块钱。

我也想开车上班，还在跟老公商量，因为开车可以走江边，车少，就是担心孕晚期大肚子的时候，不知道那时候开车合不合适。

意外怀上，又不敢去做，所以留下了

嗯，坚持工作到生

樱樱之花发表于 2016-07-09 03:27 我也才入职半年，月经过了几天没来，好怕怀孕了合同只签了一年半，好怕因为这个不续签了。公司能在怀孕期间以合同到期不续签合同吗 ...

怀孕的话，公司不能解除劳动合同吧？

其实面试我的不是老板，是我们武汉办事处的副代表，昨天听说他要离职了，所以现在也不用告诉他我怀孕的事了。不过他离职挺意外的，在公司做了9年，说是因为压力大，哎，其实他人超级好的，不知道调来的新领导，会不会好说话。

准备生了二宝后继续上班，开始背奶之路，大宝喂奶到20个月才断奶，二宝至少也要母乳到15个月吧，到时候中午回来喂一次。

嗯嗯，就是不想放弃自己赚钱的机会。加上这几年经济大形式不好，工作也不好找，所以不想轻易放弃这个工作，因为比较轻松自由，工资的话虽然不高，但是够自己零花也可以。

家里老人都支持我生，我爸到时候也会过来帮忙带下大宝。公司社保是因为当时我不想让公司交，这样可以多补贴800块，后来别人说还是交了好，所以到8个月才提出还是给我交社保。我们公司比较特殊，总部在河北，武汉属于湖北的办事处，所以社保啥的都是通过人力资源公司挂靠的，想交社保的话，跟领导说一声，交个资料就可以增人了。

就是觉得有点对不起公司，因为公司领导这边对我其实蛮好，刚入职不熟悉的时候，捅了那么多篓子，都是我上头领导给我接着的。。。

诚恳的和领导谈，告诉他你有能力兼顾工作，产后也会尽快回归。家里有老人帮忙带孩子。

有人情味的公司不会怎么样的

我们单位都是快生的前一个月才让休、有的是快生的一个星期才休息