家人眼里的好工作，月薪4K，离家5公里，稳定，但我在考虑要不要继续

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痛苦的是她是我的直接领导，而且喜欢命令的语气跟我说话

不是说要求我做什么，而是很反感他那种高高在上的感觉，我觉得我已经很有做专员的自觉性了，我自己也是做过经理的，我老公也是做经理几年了的，而且也认识很多这一行做市场经理的，真的从来没见过这样说话的，那种语气，就是认为我差劲得不得了，能力奇差无比的感觉，我能接受批评我，比如说我做的东西水平不行，美化不够，思维不是很清晰之类的，但是直接用差、烂这种字形容，我又不是个职场小白，多多少少我还是个半专业的，她的要求在武汉找月薪7K以上还差不多，更讨厌她习惯性说我或者我同事认认真真做的东西，她2分钟随便就搞出来了！真的很喜欢捧自己摔打别人

完全不是工资的问题，我只要求到手3K就可以了

我也不清楚，而且至少在我目前感觉，她的责任心不强，她国庆休6天，计划跟她老公自驾游，五点半下班，30号下午三点左右就走了，下午3：50给我们发微信，让我们做展厅布置，做横幅，挂国旗，弄气球装饰，还要求当天必须搞完，那天是国庆节前一天，又是下午，物料公司很多都关机器准备下班了，我们到处打电话，又因为比较晚了，别人制作何来都需要时间，那天又堵，还下雨，搞完的时候已经晚上9:40了，关于这个布置我之前是问过她的，她说随便，她不管，她走的时候也没说什么，结果快下班来这么一出，就是因为总经理跟她打了个电话问她展厅怎么没布置。 然后公司天大的事情，再忙，她的休息一定是双休，如果因为有其他的原因导致没休，再忙也第一时间调休，我们都是单休，实习生入职的时候谈的就是双休，以前也都是双休，她心情不好直接把别人调单休，然后她一搞几天不在公司，工作让我们几个看着办，我也不知道看着办什么，我一个专员也不能直接找总经理问销售总监商量，哎！

哪晓得咧，我们又不可能越级上报

我那天九点多回家，八点多财务总监加班看到我还问我，说你们经理呢？我只能说，她忙别的去了

还真没往这方面想过，一直都是闷头做事，在职场相处技巧这一块确实是弱项

我真的觉得我即便有问题也不是大问题，主要就是她爱骂人，一点小事可以骂一个小时，每次她出差几天回来绝对就要骂人，她明天来上班，今天另外一个部门的人来我们办公室打印，都开玩笑说：你们还轻松今天一天，她明天回来你们就要挨骂了，准备好了么？

确实不难，但是累，工资也一般

汽车这一行业也是，基本都是单休，越是过节越忙、表格我一直做得很好，PPT做得少，水平不咋地，然后photoshop、coreldraw都会，虽然不精，但改个广告图什么的完全没问题，要求这也会那也会，就是工资不高，都差不多4K-6K左右，再高大部分公司给不起，毕竟很多领导认为我们是花钱的部门...不像销售能卖车赚钱，所以不愿意开高工资

对啊，在汽车行业，总经理们一般都是认为销售卖车是赚钱，市场做推广活动是花钱，很少会认为市场花钱是为了赚更多的钱

如果工资给的高，肯定就会招有经验的经理了，而不是把我从专员提拔起来

我就是觉得，我也不是生活很有压力的那种，虽然说和那些有钱的没法比，但是对于我的要求来说我很知足，跟我老公从两个人工资加起来五千不到还要在外面租房子一直到现在这样的条件，我真的觉得很好了，我觉得我家里既然给我创造了这样的条件，我爸妈也是希望我上班能上的开心，职业发展是必须的，但是我不想拿我的生活幸福做代价

是这样的哈，从我决定我来这里当专员就完全抛开了过去我是经理的架子，我觉得做专员就是应该有做专员的本分，而且我觉得我做到了，她怎么说我就怎么做，只是我觉得她经理的架子是不是也太大了，说话太狠了，我所认识的经理当中真的没有这么说话的