家人眼里的好工作，月薪4K，离家5公里，稳定，但我在考虑要不要继续

我想知道这个经理上面有人吗？

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你何必把一个同事的话这么当真。。。

有些人就喜欢装一下13，你就静静的看一下就好了。

建议先不着急辞职

痛苦的是她是我的直接领导，而且喜欢命令的语气跟我说话

领导未必要以求倒你办事的口气跟你说话。我觉得你阅历尚浅，先别慌辞职，起码不是因为这个事辞吧。。

这真不叫事。。。

还有，在公司打工，别太当真，有自己的底线就好。就你说的说话口气这个事，，这不叫事。。。。

不是说要求我做什么，而是很反感他那种高高在上的感觉，我觉得我已经很有做专员的自觉性了，我自己也是做过经理的，我老公也是做经理几年了的，而且也认识很多这一行做市场经理的，真的从来没见过这样说话的，那种语气，就是认为我差劲得不得了，能力奇差无比的感觉，我能接受批评我，比如说我做的东西水平不行，美化不够，思维不是很清晰之类的，但是直接用差、烂这种字形容，我又不是个职场小白，多多少少我还是个半专业的，她的要求在武汉找月薪7K以上还差不多，更讨厌她习惯性说我或者我同事认认真真做的东西，她2分钟随便就搞出来了！真的很喜欢捧自己摔打别人

上一份工作运营经理，这一份工作实习生，年收入20个左右

待遇本来是研究生跟我按照本科学历来算，我不也先做着？

完全不是工资的问题，我只要求到手3K就可以了

那真的是醉了，冒得人压哈子

我也不清楚，而且至少在我目前感觉，她的责任心不强，她国庆休6天，计划跟她老公自驾游，五点半下班，30号下午三点左右就走了，下午3：50给我们发微信，让我们做展厅布置，做横幅，挂国旗，弄气球装饰，还要求当天必须搞完，那天是国庆节前一天，又是下午，物料公司很多都关机器准备下班了，我们到处打电话，又因为比较晚了，别人制作何来都需要时间，那天又堵，还下雨，搞完的时候已经晚上9:40了，关于这个布置我之前是问过她的，她说随便，她不管，她走的时候也没说什么，结果快下班来这么一出，就是因为总经理跟她打了个电话问她展厅怎么没布置。 然后公司天大的事情，再忙，她的休息一定是双休，如果因为有其他的原因导致没休，再忙也第一时间调休，我们都是单休，实习生入职的时候谈的就是双休，以前也都是双休，她心情不好直接把别人调单休，然后她一搞几天不在公司，工作让我们几个看着办，我也不知道看着办什么，我一个专员也不能直接找总经理问销售总监商量，哎！

这情况上面的人未必不晓得？

哪晓得咧，我们又不可能越级上报

我那天九点多回家，八点多财务总监加班看到我还问我，说你们经理呢？我只能说，她忙别的去了

还是需要人反应一下的

找个离家近工资还可以的工作不容易，先干着吧。

给她送点礼，把关系搞好点。应该就不会给小鞋你穿了。

是女的话过节就买点礼物送她撒，拿人的手软，还是有用的