别生气，沉住气，超越她！没有这种人如何让你的人生沉淀。

跟你老公商量一下吧。

个人建议赶紧远离负能量源，不然时间长了容易心态受影响，或自卑 或暴躁 或麻木混日子...都不好

尤其是你还准备要宝宝

她完全无法无天了咧

妹子，恕时间原因，我没有看到结尾。但是作为企业的HR负责人，我面试也被面试。

我知道你身边现在有很多人会觉得你放着高岗位不做，去选择做大公司的专员。

我的意见是：

1.岗位级别不是衡量你工作实力的标准；

2.你说的短期做到经理这个title心虚，希望在专业领域来沉淀自己（原因你说的很明白，以前是中低端产品，现在企业的平台和产品都高于之前）；

就凭第二点，我支持你，而且是狠狠的支持！！！

首先，我不是看不起小公司，公司规模大小各有利弊，其次我来说下我对小公司的看法：

1.小企业管理不规范，但是操作灵活，如果你是个原则性很强的人，那么在规范的企业习惯了，再去小企业，你会有很大的不适应。小转大企业，同理。

2.小企业对于每个岗位员工的主观能动性要求高，对于某一个岗位的专业深度要求较浅，综合面要求宽，简单点就是，同样一个岗位，小公司出来的有一定综合性，什么都懂点，但是都不深。专业深度和专业面宽度往往是矛盾的。

那么回到了你这个问题，你在一个小而精，精而美的企业，没有大平台和名企背景，但是你收获了公司对你的业务能力的认可，我可以判断，如果如你所言，你是一个好员工，有上进心，在工作岗位上做出了成绩。

但是，但是，你哪怕是一个经理，你做对接的客户及资源，跟你现在这个公司比都是远不如的。

我们把这个东西称之为隐形的福利或者薪酬，它会是你在同样岗位，但是在这个业内，因为企业平台的缘故，你会触及到更高的跳板和空间，这样一个上市公司成熟，专人专岗，那么你会有更多的精力在专业上深耕，然后，你可以再选择在这家公司晋升或者满3年后回到类似原来那样规模的企业做一次职场的飞跃（换取高薪/高职位——这是一些职场经理人惯用的招数，我不说不好，因为毕竟每个人都有自己的价值观和追求）。但是就我做猎头和招聘而言，伪高管是不计其数的（顶着名企的光环谈高薪，但是在岗位上做个数年并没做出很明显的业绩，甚至责备企业不规范，不给资源。真正A级选手，时刻知道自己要什么，目标在哪里，为自己制定职业发展方向）

所以名企出来的就都是高手能人吗？非也！

我们都需要多想想，多看看，出去名企的平台背景，自我审视及自我剖析，你到底想要什么，你可以做什么，你可以做成什么，成功需要哪些要素。

在一些人眼里，我这番话是然并卵，大家觉得钱给到位，心不受伤就是好工作。

我不否认，但是前提是你这份工作一定是你兴趣所在，否则高薪也免不得日积月累的疲乏，真正持久的是精神上的富足，长久物质刺激只会剩下麻木。否则，对我们自己也无益

而我想说的是企业选才不仅仅单方面的去看一个人的学历，你的企业背景（比如你从这家上市企业离职跳槽去另一家小企业），更多的是考量一个人综合的表现和综合的素质体现。

综上，我支持你的跳槽，且支持你在目前的公司好好深耕，你是个有目标追求的人，继续保持，会有意想不到的收获。

另外，如果我是这家公司的HR，我可能会保守录用你（已婚未育/大龄未婚的女性，我们都不优先考虑，生育风险给公司带来的效益及人员成本也是HR部门需要考虑的，请不要说我们HR没人性，因为对于人性，那都是你所在的位置和角色决定的。 作为朋友，我建议你在这里把孩子生完了，好好做一段时间，孩子稳定了再考虑跳槽的问题——如果有那一天的话）

祝楼主一切顺利！

不理她就完了

她如果看进去了/比盲目工作一两年的收获都多/毕竟他很年轻/很女性人缺少一种职业规划

每个企业都有郁郁不得志，以栽培员工之名行打压和刁难下属或同事之实。

我们看别人时可以淡然，换成自己很难静心处之，我也一样，对于不能同频还跟你死气白赖的跟你耍心眼儿。这样的人有时候很闹心。

我的选择是我要做利刃，只对我老板和直属上级负责，如果有一天他俩发生冲突，我也只能选择一个，我一直在这路上跑着

做好本职工作提升自己对老板和直接领导负责就0k

给几多钱做几多事，原来我在国企也遇到这样的领导，忍了太久，工资也没涨过，果断走人了

对于这种不支配我工资的所谓领导，我只能保证工作上的正常有效沟通，除此以外对或错一定据理以争，绝不给这种人泼我脏水的机会，因为这样的人就是欺软怕硬，不能惯着，面子这种东西得给值得给的人，不然就凭本事干事

不对盘还是早点闪人

没事，欢迎你找我吐槽，愿意成为你的朋友

工作情绪很重要，你领导有点打压身边人的作风，说话简单粗暴、杀伤力大，但不晓得是否还会给人穿小鞋，楼主心情压抑。

建议楼主边工作，边找工作；碰到类似的直接走人，心情太他妈重要了。

你承认了她比你高一点 你就努力一点 超越他 我觉得 你有机会取代她的 加油

一句话：初进公司，应该是你去适应各种人及事，而不是你的直属领导去适应你；以前得到的都是表扬，现在都是批评，平台不一样，品牌不一样，标准不一样，不是很正常么？还是调整好自己的心态为好！