对呀，这一行两千多的经理都有

因为都认识了啊，十月份国博车展她没开车，跟我一起走的，我老公开的车啊

这种事情，职场里是普遍存在的啦。楼主工作有5年了么，估计没有吧。我觉得你还是先做着，不急着离职。找个机会，和她好好聊聊，说点她喜欢听的，多捧捧她，看得出她喜欢被人捧，喜欢被夸奖，赞扬的，每个人都是有弱点的，你可以试试这样做。确实不行的话，先找好退路，在离职。生活本身都不容易，职场上一些问题，时间久了，你也就慢慢习惯了。

我觉得找一份好工作是每个人的希望的吧，而且我的要求并不高，没有说一定要钱多事少离家近，只是希望上班开心点，离家近一些，工资到手3K，公司能正规、稳定些就更好了，这样的要求我一点都不觉得过分，毕竟我不是刚毕业的，也不是能力很差的，各方面综合素质都ok，绝对匹配得起我的要求

学习了，说的太好了

那很简单啊，再去换一个和你期望值匹配的工作呗，开心当然是很重要的，何必纠结呢

这也叫奇葩。可能你工作经历少了？没见过更奇葩 的。说出来吓死你

楼主不要在上司面前表现过分优秀了，低调一点..

你这还是领导，我刚到公司时，级别比我低的，都是这个调调讲话

谢谢，希望能帮助到你

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观望

是有点过份

忍不了就直接走，忍得了就继续留，如果不愿意忍又想留，那就要想办法把她搞走了····

我也刚从一家外企跳槽到民营企业，两家公司收入差不多，外企福利更好一点，目前觉得这家相对较小的公司比较适合我，在上家公司也有个变态的女上司，曾经跟她拍桌子吵架说要走，后来都忍住了，就楼主目前的情况来看，先忍一忍，好好沉淀学点东西，人家虽然说话不好听，但肯定也有值得你学习的地方，同时也好好备孕，怀上孩子再说，相信怀孕了你领导也不会怎么样针对你，因为那时候你好请假，一句不合就说不舒服请假呗。

另外，通过你的描述，你经理的素质不高，问你老公的职业收入，你完全没有必要告诉她，或者往好的说。

哪里都有这种人。。。。。我们单位一堆，而且各个奇葩，jian到不行

毕竟毕业三四年了，又是互联网行业这个数字不奇怪吧。

让我奇怪的是房地产行业居然这么低的工资。哎

我建议你还是忍忍 实在忍不了就辞职 你试试看把她的话当耳边风 实在不行 就辞职 我跟你一样 也是那种蛮见不得 别人踩自己就算了 还不停抬高自己 而且情绪也容易受影响，所以我还打算辞职 在家休息一年 生宝宝 怀宝宝期间 乐观开朗的情绪很重要的 每天生气 对宝宝不好

所以 你要是能做到当耳边风 不生气 就继续做 不然就辞职 找一份开心的工作

没有完美的工作 可以先坚持一段时间在看情况