如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
一、任职资格：
1、18——30岁，大专学历，有无经验均可；
2、具有较强的沟通能力，热爱销售行业；
3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、退伍军人及应届毕业生优先。
二、薪资待遇：
1、待遇:无责任底薪3000起+ 业绩提成（ 试用期2500+5%提成）
奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险(注:挑战高薪工资 销售价格提成的高提成，挑战高薪 直接选择拿高业绩提成 薪资将会达到5000~10000 ）。
2、福利: 带薪年假 + 国家法定节假日休息 + 不定期员工活动+旅游+生日关怀;
3、录用后公司提供免费吃住，带薪培训 。
三、岗位职责：
1、负责区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；
3、客户关系的管理及维护 。
4、公司会为您系统培养对事物的分析能力、应变能力、提高你你的抗压能力，增加你的知识面等综合能力。
5、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。
四、晋升机会：
1、行销路径：销售技能持续提升，个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。
2、管理路径：经过较长时间积累，拥有丰富销售技能，有极大机会成长为经理主管，给您提供公平公正的晋升机会。
晋升渠道：销售代表----销售队长---销售主管----销售总监--区域总经理
