公司试用期不交社保是合法的吗？

我们公司也是都交，我朋友公司没交，我想问问清楚，好支招，他们人事的合同也不给她，我觉得这些公司怎么这么搞笑啊！

我是跟她说，转正之后补缴的话还可以，不行的话那肯定要闹啊，我是这样想的，她总是被公司的一说就糊了

试用期必须交，要么补缴，不然一告一个准，我肯定会闹的，我那个朋友怎么好像不懂法一样啊，跟她说我看她也是云里雾里的

嘿嘿 不是我 是我一发小，因为人事说转正之后也不会补缴试用期的，那还做个芝麻，她总是胆小怕事，不晓得么昂想的。

我们企业都会交，因为试用期间出现伤亡责任还是蛮大的，生产型企业包括有长期驻外销售的，第一时间就得买，我说的这个是我一个朋友，她做客服的，他们公司的人事说转正了也不会补缴，那才是搞邪了啊，我说要闹，她又说么司不懂法啊什么的，我特地上来证实一哈，给她看看

必须补缴，不然可以告公司，重罚！

不会啊，我们公司都交，我另外一个同学的公司没给她交，去劳动局告，公司被重罚，还赔了她三倍工资啊。 后期这家公司就是监察局严查的对象，公司很怕这样的

是哪个区的就去那个区的劳动监察告，一告一个准，并且重罚

公司必须补缴的

谁说是几百？我看你还没搞清楚状况哟

哈哈 那几百块只是你个人承担的部分，公司承担的那部分呢？现在Z低都是1200多一个月，懂了吧，少了三个月是多少钱？然后还有滞纳金，而且你医保还断了，那搞芝麻。再就是，如果你的社保是按照实际薪酬来的话，那你的薪酬不是蛮高吧，薪酬高损失更大，她估计个人都要承担5，6百，那公司差她的更多。

谢谢，我跟她说了。她还说觉得算了，觉得找工作不容易，我也没办法，哎~吃了闷亏，。

你这个还提到补了撒，多少是个意思，她那个单位谈都不谈，一毛没有，我跟她说了不合法，她又说算了，哎~那我也管不了那多了。

可能是我个人想法，本来就是做个客服，到处招客服啊，薪酬么司就那些，到哪里不是做，何必吃这个亏咧，而且她本来屋里环境就蛮差，社保对她很重要，你说要是有钱，岔滴，我也不会为她感到不值啊，多就多几个月，少少几个月咧，这不是实际情况不允许嘛。也是醉了

哎 家家有本难念的经 么办咧，都是讨生活的人。

因为我上班的几家企业都是有五险一金的民营企业，所以不太明白现在外面的行情，看到朋友吃这个亏也是蛮打抱不平的。

关键是转正了也不补

提前说了，还去个毛啊，就是试用期完了之后说不补，没有、。

无奈 ，我也帮不了她。