还有的地方半年后甚至一年后才交呢?不合法的多了去了,可以忍受就去,不能忍受就不去,现在私企老板都这样,我也是苦逼得打工族
还有的地方半年后甚至一年后才交呢?不合法的多了去了,可以忍受就去,不能忍受就不去,现在私企老板都这样,我也是苦逼得打工族
哎 家家有本难念的经 么办咧,都是讨生活的人。
因为我上班的几家企业都是有五险一金的民营企业,所以不太明白现在外面的行情,看到朋友吃这个亏也是蛮打抱不平的。
肯定不合法,劳动纠察大队
关键是转正了也不补
单位不正规呗,我们试用期都交
人家单位提前跟你说了试用期没有社保,有必要去告吗?不愿意就去找其他试用期有社保的公司啊。
提前说了,还去个毛啊,就是试用期完了之后说不补,没有、。
无奈 ,我也帮不了她。
Echo117发表于 2017-09-21 11:15 回复 WAHH 的帖子提前说了,还去个毛啊,就是试用期完了之后说不补,没有、。
既然这么在意,入职之前为什么不问清楚呢?
她不懂啊,如果早让我知道,我会让她去吗?懂还为之,岂不是傻?
不合法,但是合情合理
真是歪一点的可以告,不过她无所谓,那就算了吧。我也没啥办法
连试用期社保都不补缴的怎么能叫好单位呢,在武汉就是这些稀烂单位太多了看你们都忍气吞声才省一个是一个,稍微正规点的单位试用期内都是买五险一金的,但也有的是转正之后才交公积金,试用期补五险。
Echo117发表于 2017-09-19 17:13 请问各位专业人士,公司表示转正后才缴纳社保,并且前面的不会帮你补,这是合法的吗? 怎么可以维护个人权益,谢谢!
不行
仲裁去吧
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肯定违法,一告一个准
劳动合同也没跟你签吧,都一个套路
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