不合法，但是，你不做可以告他，但是名声就不好了

先让她保留证据，不在这个单位做了再告公司撒

不合法，入职一个月内，单位必须给员工缴纳社保

大把的，是你自己没碰到

别在这里孤陋寡闻了。。。入职就要交五险一金。 不交的就是违法行为！不交的，就是不正规企业！

入职就要缴纳五险一金！ 不交就是违法！ 个人窗口补缴的费用，留凭证！离职时要求补缴！或者补偿！

怎么合情合理！？歪理邪说。。。。。

这个板块的奴隶多啊！不懂维权，还想要让其他的意友也加入无知的境地。

大武汉有多少公司不买社保，没有双休，没有法定假日这些都不算合法，都去劳动局那就有得忙了，武汉一半企业遭殃；再说别人事说了没社保不满意就走呗反正试用期，如果是经理职位还有沟通的可能

这就是平时说的 日大侠 都没有对等，做个屁的事。 都搞不好的

有个毛的社保，我喊一半私企没社保，或者只有部分员工有社保

稀烂的公司，换吧，正规公司转正后会补齐试用期的社保