我在一家私人企业做资料员，工龄9年2个月，怀孕14周，第一胎。前段时间劳动合同到期了，公司负责人就只打了一份合同给我续签，我让他在打一份合同给我，他并没有打，合同就一直没签，4月份，公司评审，要检查人员劳动合同，在检查的当天我补签了劳动合同，合同期限到2019年12月，我没有备份，检查完，负责人就把人员档案锁起来了。评审完，因为还没有办婚礼，请了三天婚假，加3月份和四月份加班补休8天半(公司加班没有加班费，加班少于四小时不算加班)共计11天半，从4月23号到5月9号上午，4月16号递交的请假单，从4月16号到今天一直正常上班，然后今天中午被负责人叫去，说我被辞退了～工资算到5月9号上午，没有其他任何赔偿。现在我手里没有劳动合同，我该怎么维权
有打卡记录，也有工资流水～我都拍了照片的
煮鸡蛋发表于 2018-04-20 22:00 啥单位？？
恶心的私人企业
漠漠香发表于 2018-04-20 22:45 这么久的资料员，熟手很俏的
现在怀孕了，在做事，又不是没做事，还被无故辞退～
口头辞退，
lp绿色幽灵发表于 2018-04-21 00:18 还有看你公司有给你购买过五险没有如果有那也是你在他那里工作的证据，如果没有给你缴你有其他证据证明你在他那里工作过你也可以提出让他给你补缴五险。
一直有交社保医保和公积金，今天突然跟我说我被辞退了～
向这种孕期无故辞退的很多啊～怎么维权这是我现在Z关心的
suzy1203发表于 2018-04-21 11:36 这种企业太多了，我跟你情况一样，后来赔了两万多我没干了，但其实亏了，私企老板太无良，会有报应的
你Z后是协商解决的还是通过法律途径
淡雅的惆怅发表于 2018-04-21 18:09 亲，您们公司有没有给您买社保呢？离职需要续交社保吗？可以挂靠我们公司办理生育险哦！还能拿1万多的生育津贴呢！
又买社保，被辞退之后就没有了
493264909发表于 2018-04-21 19:05 都不懂劳动法吗？真是奇怪
怎么不知道，明说了辞退你有很多种方法，你不走，给你安排其他岗位的工作
劳动法，碰到这么无耻的领导，没得法
没跟我说辞退前就已经开始增加我的工作量，4月20号休息一天，每天加班，Z长的工作时间，一天15个小时
周一是准备去律师事务所去咨询下
没有拒绝都已经开始辞退了
昨天辞退我，跟我明说的，我要不走他有很多方法让我走，比如增加工作量，比如调岗
493264909发表于 2018-04-21 19:06 不想自己搞，请个律师
是准备请律师，现在怀着孩子，宝宝Z重要，因为这些无耻的人把孩子弄没了，就亏大发了
韶华易逝发表于 2018-04-21 19:24 像怀孕了故意增加工作量，或者调岗都属于违法的，去咨询律师。
都会问清楚的，从4月2到到昨天，每天都上班，清明节都在做事，这段时间平均工作时间每天11小时
Eve木子发表于 2018-04-21 19:44 只要给你发工资，有工资流水就行。合同没有没关系。
有工资流水，有社保医保公积金生育保险缴费证明
谢谢大家的热心帮助
还没告，Z近准备结婚的事。因为公司评审的原因，婚礼一直往后推迟了，婚假批了，口头通知休完婚假就辞退。
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