那你就直接和他协商你上了几年班，就让他把你五险都给补上，还有你要生孩子他没有给你缴五险里面的生育险，你生孩子也可以问他要钱。五险中有失业险你也可以问他要失业金。生孩子都有产检的，具体也不知道有几个月你可以咨询一下社保部门的，休产假也是要发工资的。当然了这是后面的事情，当前就是搜集证据证明你在他那里工作时间，证据可以有你平时报销的单据，发工资的表或是工资卡，上班打卡记录等等只要是能证明你在他公司上班的东西都可以。

这种企业太多了，我跟你情况一样，后来赔了两万多我没干了，但其实亏了，私企老板太无良，会有报应的

你Z后是协商解决的还是通过法律途径

找人事谈，记得录音

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收集资料，然后劳动仲裁！

协商了，影响怀孕心情，当是又保胎，家里人劝我算了，拿钱走人了

怀孕被辞退可以申请仲裁。

哈哈，我产假还有180天呢，剖腹产210天

你这估计会赔的多，劳动仲裁去！

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又买社保，被辞退之后就没有了

可以告

我现在很想公司辞退了，赔钱我好走人，上班累死。十年了、辞职亏

怀孕期间不能辞退

辞退了，公司必须赔偿。程序很简单，到劳动仲裁就行

既然怀了，好好保胎Z重要，其他小事情，如果家里条件还可以争取不到就算了

楼主比我还可怜，怀孕了真的很容易被辞退，我怀孕六个月的时候就被公司劝退了，表面上说我生完孩子可以再回去上班，可是这段时间都是没有工资的

不存在争取不到，不要惯事了垃圾公司

都不懂劳动法吗？真是奇怪