公司不交社保这个行为本来是不合法的。但在合同中写明了只给补贴，你也签字了，表示你个人是同意的。

么比草台班子

孕妇都敢辞退？！

不告得他喊爸爸啊

你这还告不赢？

说出去没人信。。。。

找律师Z简单

怀孕期和哺乳期都不能辞退；就算公司单方面要解除劳动合同，也须支付赔偿，工作每满一年支付一个月工资，满半年支付半个月工资。

还没告，Z近准备结婚的事。因为公司评审的原因，婚礼一直往后推迟了，婚假批了，口头通知休完婚假就辞退。

直接拿着资料去 仲裁就可以了 不过你们这老板是法盲吗，孕妇也敢辞退。。

你怀孕了，公司还敢辞退你？！先打电话协商赔钱的事，不赔拿证据去社保局啊，这还有啥问头。

你这一告一个准！绝对赢你一告他，他就会找你协商的

我是公司资料员兼出纳，公司负责人一直给我穿小鞋，给我增加工作量，工作上一有失误立马跟老板说，我们老板不管事，那个负责人全权管理公司大小事物，担任出纳期间，现在的负责人手脚不干净，从公司套现，去年他把他老婆浓公司来上班，负责采购，他早就想把我赶走，让他老婆做出纳，上个月，经负责人报销的事情，他直接让他老婆填写报销单，他签字批准，拿给我～后来我跟老板反映了这个情况，老板让我跟他们说分开报销，这不到一个月，让我把出纳的工作交接给他，上周五就直接口头通知我，被辞退了～我之后又找了老板，老板的意思等我休完婚假，在和他谈，他觉得我能留下来，就继续待公司。经过这件事，觉得好心寒，待了这么久～才第一胎，生都还没生，就这样了，怀孕了天天加班，没得休息，在公司啥都做，她老婆坐电脑前，也没做啥事，做事拖拖拉拉，完不成的事，那个负责人要我和其他同事帮忙做，本身自己手头上有事都做不完，还要帮他老婆做～

KIKI璇发表于 2018-04-23 11:20 你这一告一个准！绝对赢你一告他，他就会找你协商的

他还不是老板，现在我在找老板协商

口头通知被辞退，没有给我书面通知书～还有赔偿问题，要赔多少，这些第一次遇到～

内容被自动屏蔽

内容被自动屏蔽

太可怕了，感觉女孩子在职场上还是容易吃亏的

湖北顺产128剖加15天，其余多于这个的假期都是公司自己福利好

怀孕期间不得辞退

谢谢～现在是公司负责人口头通知我被辞退，当时跟我谈的时候被突然告知的，一点防备都没，没有想到他们做的这么绝～

怀孕了公司不能辞退你 除非公司关门 那也要给足赔偿金 支持你收集证据积极维权

本帖Z后由 岩石的石 于 2018-4-23 21:47 编辑

可以仲裁。能证明你在单位工作的话。一是如果单位如果以没合同做理由，那也是它无合同用工，可以申请赔偿。我记得连续签合同多少年，后期可以视为自动延期，没有书面合同也可以的，忘记了，你查下