本来领导就很作，活又多，天天憋气，每天在崩溃边缘。
招个新人来，简直现实版“袁湘琴”，蠢笨如猪。不会也不问，这么简单的东西教她教两遍，问她会了吗，还点头，结果还是不会。
袁湘琴那种笨，了解吗？有一段，她到江直树他爸公司去实习，结果给人家员工添麻烦，事后说句对不起，然后继续给人添麻烦。
做不了，也不说有难度，做不了。才来一周已经被她害加班一次到快10点，然后周末还要干本来要她干的活儿。想骂人。
我和她职位一样，破公司做出成绩也不给升职，因为升职要加薪。我有什么义务要带一个这么笨的人呢？我活儿本来就很多了?
