自从跳槽到新公司后，呆了四个月，基本上没有一天是按时下班的，领导是外地人，家人都在外地，周末才回去。平时工作日，领导就全部在公司加班，来得Z早走得Z晚。我们下面的人，跟着加班，一旦哪天有人早走了，领导就会觉得工作不饱和。我有一天七点半走，领导给我发微信问：回去啦?导致我每次下班都跟做贼似的。我们底下的人，基本都是新人，满一年的不多。大家Z后都受不了了，提辞职的，工作态度变敷衍的都有。我也开始投简历另谋出路。自从开始投简历后，也不再关注加班了，活干完就走。我们底下的人，现在都不愿意加班。这样持续了个把星期，我发现，领导也没找我们茬。。。。大概怕我们集体辞职。。。。 所以，面对加班严重的公司气氛，不要同流合污，实在不行就走，放过自己，让自己舒服点。社会这么大，还能失业不成？
小编误会了，我还没有辞职，等领导哪天来挑刺说我不加班我再辞，争取拖到过年，还有半年拿年终奖了呢
小火龙妈妈发表于 2018-09-13 18:33 对的 除非薪资高很多 要不加毛
我跳槽后工资涨了三千，但是平均下来时薪还不如以前，所以哪怕只干了四个月，也想走了，不过有年终奖，想拖到拿年终奖再走
鏈堝鏆楄垶发表于 2018-09-13 18:50 唉，那天都是十几个小时干，全年无休。每月一万多点不知道划来不这样干
划不来，时薪低
鱼晓鱼.、发表于 2018-09-14 13:02 回复 淡定低调大马甲 的帖子有加班费？
毛线都没有
linqi414发表于 2018-09-14 13:15 回复 淡定低调大马甲 的帖子有句话说得好，只要胆子大，天天都放假，只要心放宽，天天不加班。
有道理，是这样的。以前想早点走的时候，就会担心领导年底给考评不好，后来想想，考评差一点又怎么样，少一点年终奖，换一年少加班，值。
我们领导就是那种老婆孩子都不在身边，每天早上第一个来，晚上很晚还不走。我们有同事八点半下班，老大问：这么早就走了啊？然后大家开始少加班。惯坏了领导，他会觉得你加班到九十来点是理所当然，哪天提前走就是工作不饱和。
天楚承泽发表于 2018-09-14 16:21 不反对加班，偶尔公司有急事加会班可以理解，但天天加班并且不给加班费就太变态了。公司真有天天忙不完的事就招人呗，既不想多花钱招人，又不给加班费，拿人当机器用，违反劳动法不说，这种公司谈什么发展？员工能不 ...
呆满两年的就是很老的员工了
小龙的妈妈发表于 2018-09-14 16:25 这样的领导是猪，那些被逼加班的有多少是情愿做事的，不都是在那拖时间，混吗？光看表面，还不如来点实际的，效率还会变高。
问题是，你抱怨事情多要加班的时候，领导会说你效率不高。你走得早吧，说你工作不饱和。反正就是要你加班还不能抱怨。也是够了
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