有没有懂劳动法的朋友进来看看。

好像没有吧。但是，一年合同好像试用期Z多不能超过两个月

哦，谢谢。

那像我朋友现在这样，除了合同上的试用期违规，她现在到了试用期要辞退她，理由是试用不合格。这个属于无故辞退员工吗？工作期间没有重大失误，她是做的行政前台，他们领导辞退她的原因好像是说她给客户倒水没有给有几次茶叶。着装不符合要求。

而且，听她跟我说的，好像他们公司所有人手上都没有合同。