有没有懂劳动法的朋友进来看看。

正常来说，回家过年吧，不过什么事情经不起深究，费时费力！

没通过试用期吧

好像没有吧。但是，一年合同好像试用期Z多不能超过两个月

劳动仲裁嘛！明显骗子公司 一年合同是不能试用3个月的

劳动法规定，试用期3个月的，签合同不低于3年

那没有签合同，呆了半个月会有工资吗

上班就有！不给就去仲裁！

我之前呆的一个公司，签了合同，但是变相的把我弄到另外一个公司里，他们能赔偿吗

呆了半年多

有时间去趟劳动局监察大队！去咨询他们，什么都懂了！ 不发钱，还能呆6个月！就服你

好吧，谢了

首先，签合同肯定是要给的，其次，一年合同，试用期不能搞三个月。准备证据去劳动仲裁！

哦，谢谢。

那像我朋友现在这样，除了合同上的试用期违规，她现在到了试用期要辞退她，理由是试用不合格。这个属于无故辞退员工吗？工作期间没有重大失误，她是做的行政前台，他们领导辞退她的原因好像是说她给客户倒水没有给有几次茶叶。着装不符合要求。

而且，听她跟我说的，好像他们公司所有人手上都没有合同。

说明这个公司不规范