如题，薪资待遇上班时间都差不多，我之前也是带电销团队的，离家近的那个必须从头内部晋升，时间Z少半年，而离家远的那个估计半年后职位会在进一级。
从个人发展我倾向于离家远的那个，但是单程车程两个小时，作为一个老母亲还是放不下家里的宝宝，如果去了家庭上基本上管不了。
Z近在汉口找了一圈呼叫中心电销行业的，发现没有规模很大的公司，管理岗要么内部晋升要么自己带团队过来，晃悠了半个月压力越来越大，急切地需要去上班。
昨天跟闺蜜聊天，她说你想想如果有一天我们四十岁了还在找工作多可怕？现在的职场80后越来越少，而我们不管在之前的行业里多牛逼，一旦离职基本上又是从头开始，好可悲。
猫南北发表于 2019-06-28 09:30 我80后不就在工作岗位上吗？而且，身边人都是啊。不知道你们的生活圈都是什么样的。
我的朋友也都在上班，我也只是暂时的，哈哈
烧麦发表于 2019-06-28 09:22 从头再来不可怕，可怕的是你大事干不来，小事不愿干
那不会，要养家糊口的
dy史密斯发表于 2019-06-28 09:40 同感，现在的职场80后越来越少了，或者说，80后做基层工作的越来越少了！其实，客观的说，咱们男性比你们女性压力大，对吧！加油，修炼一门技能，好好打磨，现在也不晚！！！！！
是的，大部分80后还是比较上进的，要么管理层要么自己做生意
蓝三三发表于 2019-06-28 11:28 请问你这边是找呼叫电销类的吗？考虑在古琴台天下名企汇工作吗？
什么行业的
天际发表于 2019-06-28 10:07 是啊 不敢出去找工作了！因为公司见不到80后普通员工，前几年上班都是九零后同事，现在应该有零零后的了。80后都去了哪里？都当老板去了或者当老板娘了？
是好可怕，我之前跟90后小朋友谈职业规划的时候就会问他们，你们看看职场还有多少基层的80后，几年后你们也是一样，所以乖一点慢慢熬，姐姐带你们飞，哈哈哈
星华发表于 2019-06-28 16:19 我觉得还有小部分70末、80初被迫下岗全职带娃或照顾老的，老的身体不太好，需要人照顾，孩子整好上初中，晚辅培优送饭，给老人找个保姆、保姆的工资比自己上班的工资都高，放弃工作，照顾小的照顾老的，只是 ...
是的，Z后牺牲的都是女性，生孩子那几年太影响晋升了
高鼻子发表于 2019-06-28 16:23 80后的我在公司做中层，一个小时内的车程
那算近的，很完美
风信子2016发表于 2019-06-28 14:31 卖卖保险，搞下销售
哈哈哈，保险不适合，我是电销保险出身的
wh334647942发表于 2019-06-28 15:38 80后尚且如此，叫我70后情何以堪
70后加油，虽然你们不一定都有很多钱，但是都一定有很多用钱的地方
野生奥特曼发表于 2019-06-28 14:29 中国混吃等死的人 比例很大的……现在工作也不好找……以前年轻任性，辞职跳槽，现在不好搞而已……时运很重要。不是每个人屋里都有关系的！不是每个人都可以顺风顺水
我不同情混吃等死的人，高不成低不就怪谁，时运再差从低总可以做起吧
烧麦发表于 2019-06-28 13:39 那就没什么好担心的了，选后者短时间内更上一个级别，然后在找进点更好的机会
嗯，换个行业继续奔
天随我月发表于 2019-06-28 16:54 所以说进入体制内还是好，既稳定收入也不低。
是的，羡慕…哈哈哈
删帖删帖
谁告诉我怎么删帖，我没有40岁，呜呜呜
不能给我删了吗？我上班了
我在讲一次我不是四十岁，小编给我删帖
琳小丫发表于 2019-09-07 07:54 40岁又不是老年人 大家怎么都这么悲观呢 还有至少三十年有质量的生活 你们都在想些什么
我不是四十呜呜
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