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试用期被辞退,到劳动局仲裁成功

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

6月入职徐家棚某单位,试用期三个月不交社保
到7月下旬我和同岗位同事部门主管分别谈,公司部门调整,要辞退我们两,并且要求我们在离职单上写个人原因离职,我们肯定不愿意呀,在工作日Z后一天公司几次三番跟我们谈话,如果不写个人原因或者协商一致就说我们工作不符合要求,Z终离职原因勾选其他办理离职。 


在离职之前我们把所有的证据都保留好,公司辞退的钉钉聊天记录,工作内容的截图…… 


离职后我们就去武昌区劳动局仲裁和武昌区社保稽查科投诉。
今天上午去劳动局结案,该赔的赔,该补的补,第一次搞这种事情,抱着试试的心理,居然成功了,附图,6-7月社保已补,半个月工资赔偿1750,扣除两个月社保个人承担部分357+392,折合补偿现金1000元。 


武汉就是有太多太多不正规的单位,不正规的条款,但是很少有人拿起法律武器维护自己的利益,所以那些单位才那么猖獗,如果有人想知道详细的过程以及提交的相关材料证明,请顶贴,我后续会更新


劳动局需要提供的材料 :

1.身份证原件 复印件一份

2.劳动合同原件 复印件一份

3.劳动仲裁书(已上传附件)

4.公司注册信息打印一份,上面包括公司地址,企业法人,纳税人识别号等等一切相关信息(查询网址:http://www.tianyancha.com/?from=sogoubox  )

5.银行工资流水

6.辞退证明(聊天记录截图或录音之类)


社保稽查科需要提交的材料:

1.身份证原件 复印件一份

2.银行工资流水

3.劳动合同原件 复印件一份

PS:自己去提交材料之前在家附件把需要的资料都打印复印好,不然真心太贵了,复印1元一张,打印2元一张。


如果个人已经在社保窗口交了养老和医保,公司补不上去,就先到个人窗口办理退款申请,比如说在职6-7月,就去窗口办理6-7月退费,需要提供申请表一份,附图,附件传不上去。 退费成功后单位必须要到当地社保局窗口办理补缴,需要填写社会保险业务申请办理承诺书和在职职工异动名册表(附下图),盖公司公章就可以了。


8月18日更新:这些一周的时间就结案了,我是要退款社保,耽误了几天办理时间,不然单位直接网上就可以补社保更快。武昌区劳动局社保局效率还是很高的。

现在才知道原来试用期单位不给缴纳社保是违法的。

楼主是青山区公司武昌区,网上能查到的和登记的电话永远是打不通的,估计是电话太多了,一直都是话筒接起的状态,这边给大家提供几个能打通的电话,其他区的我就不太清楚了。


青山区社保局:027-86867715,027-86867736

武昌区社保稽查科:027-51866265

武昌区劳动局:027-88936780,027-88936709

如果有什么疑问还可以拨打12333 武汉市人力资源


以下为提交劳动局的劳动仲裁书范文(已添加附件文档)


以下为社保退款申请书(已添加附件文档)


以下为个人流动窗口社保已经退款,要求公司中断补缴需要的文档1(武昌区办理现场有此打印文档):

以下为个人流动窗口社保已经退款,要求公司中断补缴需要的文档2(武昌区办理现场有此打印文档):

    





本帖Z后由 shmliy520 于 2019-08-18 17:57 编辑

标签

被辞退 劳动纠纷 劳动仲裁 职场见闻·
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shmliy520 硕士一年级

是的,大家都是怕麻烦的心理,但是现在劳动局和社保稽查科的效率还是挺高的,前后一周就解决了,我们一开始也不为赔钱,主要想给公司一点惩罚

shmliy520 硕士一年级

跑两趟,社保两千多,补一千,一共三千多,还是挺值得的

shmliy520 硕士一年级
小胖哼哼的店发表于 2019-08-16 18:27 我这边也在劳动监察大队那边提交材料了

社保稽查科也是投诉,只要证明劳动关系,他们必须给你补社保

shmliy520 硕士一年级
小胖哼哼的店发表于 2019-08-16 18:28 法院外包的公司,工资一个月就不到1200.加上社保和全勤才不到1500

现在还有这么低工资,你咋还去做呀

shmliy520 硕士一年级
小胖哼哼的店发表于 2019-08-16 18:45 劝大家不要跟人力资源公司签合同,我们这个就是,找签合同公司,他们说只是代发工资,其余他们不管,找工作公司,说你们不是跟我们公司签的合同,互相踢皮球,找了劳动监察才说按武汉市Z低工资补差额,凭什么呢,给 ...

真是恶心死了,这些人专门赚些黑心钱

shmliy520 硕士一年级
双木成林发表于 2019-08-16 19:51 签了同合不?没有可以拿双倍工资

签了呢

shmliy520 硕士一年级
卓越wh发表于 2019-08-16 19:52 楼主去的哪家公司?

这个就不曝光了,新汇通长江中心b座的一家公司

shmliy520 硕士一年级
小七你好!发表于 2019-08-16 20:33 那入职不签订劳动合同的呢?

不签劳动合同,只要你提供证明劳动关系,比如说打卡记录,工作群等等,去劳动局一告一个准的

shmliy520 硕士一年级
a466299584发表于 2019-08-16 21:22 我也去劳动仲裁了 入职了快半年不给签合同 也不交社保 但要等好几个月 感觉好慢呀

我们好快,一周搞定,别怕,现在马上军运会,ZF效率很高的

shmliy520 硕士一年级
小胖哼哼的店发表于 2019-08-16 21:10 有没人知道合同存续期间,他们单方面要求我停职,又不承认辞退了我,可以要到工资吗

这种情况机会还是很大的,不承认辞退,那他们需要拿证据证明你的工作问题,没证据就是辞退。你只要把你的证据都搜集好就行,加油

shmliy520 硕士一年级
小七你好!发表于 2019-08-16 20:33 那入职不签订劳动合同的呢?

还有银行工资流水也是有效凭证,去银行打印

shmliy520 硕士一年级

让人走就得赔钱呀,不赔钱的辞退员工都是耍流氓,人好都是糖衣炮弹的假象,不过他们也只是公司打工而已吧,肯定是维护公司利益为先

shmliy520 硕士一年级
sky8891发表于 2019-08-16 20:12 和你情况差不多 但是公司人挺好,就是工资分两次发 还有三天的压着不发,我真是无语了 还要等到9月发

让人走就得赔钱呀,不赔钱的辞退员工都是耍流氓,人好都是糖衣炮弹的假象,不过他们也只是公司打工而已吧,肯定是维护公司利益为先

shmliy520 硕士一年级

劳动局需要提供的材料

1.身份证原件 复印件一份

2.劳动合同原件 复印件一份

3.劳动仲裁书(已上传附件)

4.公司注册信息

5.银行工资流水

6.辞退证明(聊天记录截图或录音之类)

社保稽查科需要提交的材料

1.身份证原件 复印件一份

2.银行工资流水

3.劳动合同原件 复印件一份

如果个人已经在社保窗口交了养老和医保,公司补不上去,就先到个人窗口办理退款申请,比如说在职6-7月,就去窗口办理6-7月退费,需要提供申请表一份,附图,附件传不上去。

退费成功后单位必须要到当地社保局窗口办理补缴,需要填写社会保险业务申请办理承诺书和在职职工异动名册表(附下图),盖公司公章就可以了。

shmliy520 硕士一年级
卓卓呀发表于 2019-08-18 08:10 你好,是不是劳动法规定,试用期也要买五险吧?谢谢

是的,入职就要买社保 也就是五险,国家强制性的

shmliy520 硕士一年级
crystalwin发表于 2019-08-18 16:30 不需要请律师是吗?

我在百度上发了问题,有个律师给我电话回复了,当时本来是只要半个月工资的赔偿的,他提示说还可以要求公司补社保 ,然后巴拉巴拉说了一些,意思就是让我去他们工作室,他们帮忙代办,但是要交佣金,所以我们都是自己跑的。

shmliy520 硕士一年级
JUZI981发表于 2019-08-18 15:15 上班不到一个月,社保怎么算?

只要入职就必须交当月社保的,可以去当地社保的稽查科举报

shmliy520 硕士一年级
redapple520发表于 2019-08-18 18:17 其实是很多人觉得麻烦,没有维护自己的权利,导致有很多小公司都很肆无忌惮的这样做,赞一下楼主,很棒

是的,就是大家都怕麻烦才让那些公司钻空子

shmliy520 硕士一年级
pabupa发表于 2019-08-18 18:40 如果是那种销售岗试用期业绩没达到标准不合格而没有过试用期,那种是不是不是公司的错

那就要看看你们合同是怎么签的了,个人感觉

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